月薪4萬5、準時上下班！她不滿主管廢想離職 網急勸：根本天堂

原PO抱怨主管什么都不知道，也不想学习，让她无法再待下去想要离职。 示意图／ingimage

通常辞职的理由不外乎薪资、升迁、人际关系等原因，不过有一名女网友发文抱怨因为主管太废，很多东西都不懂也不想学习，让她不想再做下去，因而起了离职的念头，但不少人都劝她谨慎考虑。

原PO在Dcard以「主管很废好想辞职」为题发文，她说在目前这间公司已经6年多了，月薪4.5万左右，每天都准时上下班，却因为主管很废，让她很想离职。她说这名主管2年前才接管部门，但过了2年，却连最基本的东西还是不了解，即使解释了，对方也只会装懂，根本不想学习，然后无限地回复「我知道」，让原PO相当无奈。

前几天主管又问了一个很基本的东西，原PO觉得很无言，认为对方连email都不太会用，再加上很多错字、不会用标点符号，语意表达也有问题，让她直呼「我开始觉得为什么他能走到这个职阶，与自己也开始觉得很难在这个职场学习到东西」。她认为很没有成就感，因此不想再堕落下去，想问大家看法是否应该离职？

不少人对原PO看法不以为然，「上班要什么成就感？准时上下班不好吗？妳也不是主管职啊，做好份内的工作就好了」、「妳为什么会觉得他很废？他并不废啊，他是没有全面统领而已，那妳想想，妳为什么不是升上去的那个？不是在偷臭妳，这只是个问题，因为妳没有具备or尚未掌握那个职位的能力，又或者妳没有他的关系网」、「他会的妳一定不会，只是妳不知道他会什么而已」、「职场待久了妳会发现多数主管不见得是能者居之，而是运气好的、会讲话的才能当主管，会做事的就只能当小职员」。

也有网友劝她不要轻易提离职，「妳可以再考虑一下有没有需要辞职，撇除主管能力，能正常上下班的工作真的很好」、「真心建议，主管废不废不关妳的事，把戏演好比较重要，钱钱准时入袋，下班好好过生活」、「这根本就是天堂吧！主管很废=摸鱼打混，他也不能说什么，月薪4.5万屌打一堆底层，上下班准时，天啊！佛心公司」、「不要因为没有成就感就离职，我就非常后悔」、「基本事情做完就下班，别多管事情，日子其实会蛮好过的」。