云嘉南就博会100K抢人才 人性化ChatGPT面试官够吸睛

去年话题十足的「AI智慧面试官」，今年特别升级系统导入时下超夯的人工智慧ChatGPT，更能准确分析求职者的面试模拟、自我介绍技巧及应对能力。（洪荣志摄）

劳动部政务次长王安邦（中）前往云嘉南就业博览会为求职者加油打气。（洪荣志摄）

劳动部劳动力发展署云嘉南分署22日起一连2天在新光三越台南中山店，举办今年度云嘉南地区最大型的就业博览会，有70家厂商提供逾3700个工作机会，更有厂商开出月薪最高10万元抢人才。去年首次现身的「AI智慧面试官」，今年更升级导入ChatGPT人工智慧，吸引不少民众到场求职、体验。

最多求职者在意的薪资部分，多家厂商都祭出优质待遇网罗人才，像泰吉轩实业、王品餐饮、互助营造及纬颖科技等，都开出月薪最高6万元寻求课级主管、储备店长、各类工程师及采购专员；台湾穗高科技也提供月薪6.8万元寻找航太专业工程师；直得科技为延揽国内业务工程师，更开出全场最高月薪10万元。

云嘉南分署表示，此次就博会提供的职缺，8成都是云嘉南地区的在地工作，且约有700个职缺起薪超过3.5万元，除希望求职者可以留在故乡打拚，也欢迎北漂青年返乡就业。

去年话题十足的「AI智慧面试官」，今年特别升级系统导入时下超夯的人工智慧ChatGPT，更能准确分析求职者的面试模拟、自我介绍技巧及应对能力；万一求职者回答不好，AI面试官还会提醒「准备好了再来」，十分人性化，吸引不少现场求职者体验。另从今年7月16日起，民众也可到云嘉南分署青年职涯发展中心预约使用「AI智慧面试官」，改善一面试就紧张的问题、顺利就业去。

到场为求职者加油打气的劳动部政务次长王安邦指出，劳动部为让毕业青年零时差衔接就业市场，已整合多个部会推出「投资青年就业方案」，不仅结合大专院校强化在校职涯引导，拓展优质产学合作，促进跨领域学习及培育数位人才，针对还没方向的初次寻职青年，也提供职涯咨询、履历撰写、媒合就业等一系列辅导服务，期间还会提供寻职津贴及就业奖励金，合计最高可领4万5000元。

另外，因应少子、高龄化的人口结构变化，劳动部也推出奖励措施鼓励中高龄及高龄者再就业，包含提供55岁以上或45岁以上依法退休劳工就业奖励最高6万元的「壮世代就业促进奖励」，补助厂商机具及流程改善排除中高龄者工作障碍的「职务再设计」等，呼吁企业多提供壮世代就业机会、营造友善乐龄职场。