职缺不够吸引人? 台南4日新营就博会人潮异常稀少

台南市今年最后一场大型就业博览会,4日在新营体育馆登场,但这次求职民众却异常稀少。(张毓翎摄)

有人感慨大新营区青壮年人口流失,也有人认为,年末本来就是求职淡季,但也可能传统型态的工作不再吸引年轻人,造成求职意愿低落。(张毓翎摄)

台南市今年最后一场大型就业博览会,4日在新营体育馆登场,但这次求职民众却异常稀少,而且大多是中年人,不少知名企业摊位前人潮零零落落,半天下来只收到零星几张履历表,有人感慨大新营区青壮年人口流失,也有人认为,年末本来就是求职淡季,但也可能传统型态的工作不再吸引年轻人,造成求职意愿低落。

台南市政府劳工局今天上午在新营区举办就业博览会,邀集服务业、传产业、科技业等71家厂商,提供包含工程师、采购专员、产销专员、行政专员、品保员、仓管员、营业专员、收银员、餐饮人员等3523个工作机会,初步媒合率逾5成。

除了有邻近行政区的台南乡亲来求职,也有远从嘉义来找工作的民众,但恰逢周末,人潮却稀稀落落,每年到场设摊的厂商也直呼,「今年人潮明显少了许多」,去年求职的人比较多,今年却异常大减,有的摊位半天下来几乎没见到求职人影,收到的履历更是仅个位数。

经常在就博会服务的台南市中小企业荣誉指导员协进会,今天在在现场设摊提供「面试模拟」服务。有会员分析这场人潮稀落的原因,指出非求职旺季办就博会,人潮本来就比较少,以往3到6月的就博会人潮通常较多,年末较少,尤其想转职的人,大部分会等领完年终奖金再离职。

也有会员认为,年轻求职者喜欢线上投递履历,加上现在工作型态多元,不必局限在传统型态工作;最近遇到一名41岁男子原本在印刷厂当司机,工作好几年,对于台南路况很熟悉,今年突然离职跑去当外送员,那名司机透露,在印刷厂月领3万多,若以相同10小时的工作时数计算,当外送员月薪预估上看8万元。