在職場被當濫好人、事情做不完？「假裝生氣」幫你控制工作不爆量

适时的利用「生气」可以控制自己在职场的工作量。图／Ingimage

出社会闯荡，工作能力固然很重要，但在职场的相处上，还有许许多多要注意的眉角。如果只是一味地埋首苦干，不理会其他人，那么就算成果再好，自身的评价也可能大打折扣。一位曾在日本大型银行从业超过十年的资深行员「Takosu」，就分享了一个可以在职场使用的技巧。

根据日本媒体「DIAMOND Online」报导，许多职场的存在着很多「经常生气」的人，好比在Takosu工作的银行里，就有一堆很可怕的主管或分行行长。这些人虽然会在客人面前好声好气，不过一旦关起门来，就可能对着员工一顿咆哮。

Takosu分析，这种「生气」的行为，其实是一种职场技巧。如果说一位员工都不发脾气，那就会被当成拜托什么都可以的滥好人，结果什么事情都跑到自己头上，再怎么努力也做不完，还可能影响自己在公司内的评价。

反之，如果在此时有效利用「假装生气」，就能减轻自己的负担。例如被拜托时，质疑「这件事情为什么非得由我来做不可」，特别是越多同事在场的时候这么回应，越能透露给其他人知道，就算有事要拜托你，也必须有正当理由才行。

如果平常老是动不动就生气，那么和周围的人际关系一定很难打好。但如果平时都维持温和的形象，只在关键情形发怒，那么就会被认为是「连他这样的人都不高兴，肯定有什么问题」。因此想在职场控制自己的工作量，让做事变得更有效率，活用「假装生气」也是一种战略。