遭开除怒提告！她反被法院认证「薪水小偷」 还赔公司钱

一名女子被法院认证薪水小偷，遭判赔公司5万。（示意图／Shutterstock）

加拿大英属哥伦比亚省一名远距工作的女会计贝斯（Karlee Besse），声称去年遭到无故解雇，将前东家告上法院，未料却被公司反告「谎报工时」。最终法院驳回贝斯无故解雇的索赔，并令她向公司支付2459.89加元（约5.5万台币）的赔偿。

卫报报导，贝斯2022年声称去年遭到不当解雇，要求公司支付含工资和资遣费等，总计5000加元（约11.3万台币）的赔偿金，但公司Reach CPA告诉法院，贝斯登入50多小时的工时中，并没有实际在工作。

Reach CPA表示，当他们发现贝斯工作进度严重落后以后，在其笔记型电脑安装一个名为TimeCamp的追踪软体，能够纪录员工开启文件的时间，以及如何使用。报导指出，越来越多公司顺应远距作业潮流采取这样的策略。

几个礼拜后，Reach CPA便发现贝斯的工时与软体纪录有误。

尽管贝斯质疑，软体可能难以区分工作和个人使用时间，但Reach CPA实际操作TimeCamp，是如何精准分辨两者之间的差异，能够将工作时间与播放电影、节目等活动分开。

贝斯辩称，她花很久的时间处理「列印出来的文件」，但又被Reach CPA反驳，指软体也会记录文件列印，所有列印工作都会记录到软体中，但贝斯的电脑却没有任何纪录。

最后法官裁定驳回贝斯不当解雇的索赔，并要求她向公司赔偿「时间盗窃」的工资，以及来自公司的部分预付款，总计2459.89加元（约5.5万台币）。