拒绝加班害公司赔钱！2员工被告上法院 竟要赔偿7万6千元
▲2员工因为拒绝加班，被公司告上法院，现在还要赔钱。（示意图／pixabay）
公司要求员工加班，员工是否有拒绝的权利？大陆江苏扬州的两名男子拒绝加班，公司因此延期交货，赔偿了违约金人民币12万元（约新台币50万元），没想到这2人竟被公司解雇，还要赔偿企业损失，一共人民币1万8千元（约新台币7万6千元）。
综合陆媒报导，常姓男子、石姓男子2007年到扬州某公司担任检验员，公司2016年要求2人加班，完成检验任务，但2人拒绝，公司因此逾期交货，向客户赔了12万元（人民币，以下同）的违约金。
公司隔天依照「不服领导安排」为由，解雇了常男、石男，过后又将2人告上法院，要求赔偿这笔损失。法院一审认定，依据劳动法相关规定，劳动者与聘雇单位具有双向选择权，员工有拒绝加班的权利，但若遇上紧急生产任务，劳动者必须服从加班，衡量2人的收入，判处2人赔偿1万8千元。
▼2人拒绝加班，害公司亏钱，因此被告上法院。（图／pixabay）
该家公司不服判决，上诉到二审。二审法庭则认为，涉案情况不符合「特殊情形加班」的状况，属于员工与公司要协商的状况，公司没有与员工协商，明显不符合法规，但员工没有主张权利，因此维持一审判决。
这起事件在大陆网路上发酵，不少网友感到相当生气。有人认为，「谁提出谁举证，你怎么证明这是紧急任务」、「这要有理有据行为合法、以后开个工厂、就招几个人、让他们天天24小时干、谁敢不加班就起诉他、让公司交不上货赔钱了」、「就是公司想着法找员工讨自己的损失，觉得自己亏了，又不是员工在工作时间怠慢了故意慢慢做，负一定责任。」