2员工拒绝加班「被判赔7.6万给老板」 法官神解释战翻...气死一票网友！
▲拒绝加班竟要赔钱给老板。（示意图／翻摄自pakutaso）
拒绝加班竟要赔钱给老板！江苏省扬州市有一家公司的2个员工2019年5月被公司要求加班，要对一批货进行检查，他们拒绝了加班要求。不久之后，2人被公司告上了法庭，日前审判结果出炉了，被判赔偿1.8万元人民币（约新台币7.6万元）。对此，法官解释网友全怒了，「遇紧急任务不可拒绝。」
据《荔枝新闻》报导，小王和小李（化名）是扬州一公司的员工，2018年5月被公司要求加班，否则公司将违约。他俩为了逼公司续签工作合同而拒绝加班，导致公司违约损失12万人民币（约新台币50万元），随后被公司告上法庭。
扬州市邗江法院高新区人民法庭庭长瞿森斌认为，两人工作合同即将到期，明知道公司的这批货要有他们检验后才能够出厂，他们为了逼着公司续签合同，拒绝加班。他认为，遇到紧急任务要求加班员工必须服从，公司可以安排调休。
不过，对这一说法，网友却炸了锅，「紧急任务加班？怎么界定，那员工紧急事情可以不上班吗」、「然后每次加班都是紧急任务」、「天天都是紧急任务，是不是天天加班」、「迷惑行为大赏」、「必须服从？哪来的规定？这么牛逼」。
还有网友表示，「建议上诉！本人认为，不涉及公共利益，如抢险救灾，不涉及公民生命健康的等紧迫事由，不得强迫加班，质检工作、人员不够，实属公司自己员工较少，没有合理数量的员工，而不是作为强制加班的理由。」
不过也有网友认为，「网友的逻辑，弱势方必然是对的」、「以后个个到关键时候都拿这个威胁公司？你们是什么心态」。
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