女职员拒绝加班 老板想扣年终挨轰：一年辛苦就这样被否定
年底到了许多企业在年底会忙碌起来，员工也开始关心年终奖金，不过有名老板发现有职员不愿配合年底加班，还呛声年后就会离职，因此有意减少年终，但这样的行为遭到网友批评，认为年终是感谢员工一年来的辛劳，不应受到旺季的加班与否影响。
网友在《Mobile01》发文，说11月份到过年前是公司的旺季，会需要员工不定期加班，然而有位资深员工平时是搭大众公具上下班，为应付公司需求，告知希望她可以骑机车上下班帮忙，但对方却说完全无法配合，因为她住比较远，让其他员工都觉得不公平。
网友也提到，过去公司曾经给她每个月工作津贴3000元，直到可以提早1小时下班才取消，但那时后念在她表现不错就让她继续领，没想到现在却不愿配合，还呛声说不想加那么多班，年后就离职，考量到最近在决定年终奖金，除了一定会给的1个月，还有0.5个月的上修范围，想问问看网友意见，0.5个月的钱是否就不给，转分给愿意留下来帮忙的员工？
对此，网友纷纷认为这样的讨论不合理「原来员工没有说不的权利，这就是所谓的要员工做功德吗？」、「可以这样子要给不给，表示公司制度有缺陷吧」、「一整年的付出，只因为年底没办法加班就否定他没有年终？」、「人生也不是只有钱，还有一种东西叫做情份，如果你不懂你就不是个好老板」，但也有人力挺老板「年终不是法律规定的，把原本给她的年终给大家当加菜金」、「不听话的员工还想领钱，当然不给」。
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