震旦家具實踐ESG理念 打造多元共融辦公場域

根据调查，台湾企业有79%的员工将DEI（多元Diversity、公平Equity、共融Inclusion）文化视为求职与留任重要因素，因此近年来企业提倡落实ESG，为员工打造DEI（多元共融）职场环境。震旦集团旗下震旦家具深知企业在追求绩效的同时，应将此纳入企业营运中，推出「多元共融职场、培育人才、员工福祉」等DEI策略，凭借多年专业的办公室规划能力，协助顾客打造多元共融办公场域，提升员工幸福感，扩大社会影响力，实践ESG理念。

在打造多元共融职场方面，震旦家具重视性别平衡，目前员工占比男性为58%，女性42%，充分体现对性别平等的重视。并以公平薪酬政策，无分性别皆能享有同等薪酬待遇。另以公平公正、机会均等的晋升机会，让每位员工都能根据自己的能力和表现获得相应的职业发展。

在培育卓越人才上，震旦家具提供完整的教育训练和畅通的沟通管道，定期举办丰富多元的培训课程，提升员工专业能力。同时，设立匿名反馈系统为员工提供表达意见的平台，建立畅通的沟通管道。

在员工福祉方面，震旦家具以人性化的工作制度，从健康管理到心理支持，全面照顾员工的福祉。更值得一提的是震旦家具于2022年正式通过「WELL健康-安全评价」（WELL Health-Safety Rating，简称WELL HSR），为企业打造符合ESG员工健康与安全场域，以实践推动健康永续办公的初衷，带动企业打造美好健康的办公生活。

另外，震旦家具7月与友达光电（2409）旗下「FindARTs拟真艺屏」开创新合作，在台北展厅展出财团法人看见・齐柏林基金会的「壮阔台湾」影像作品。不仅生动展现台湾的自然之美，更彰显震旦家具在推动环境保护和文化传承方面的创新思维，同时也呼应联合国可持续发展目标中「SDGs4优质教育」。

震旦家具多年来推动绿色办公，协助顾客永续发展，其所提供之产品与解决方案服务符合顾客于ESG中对于合格供应商的要求。未来，将持续在ESG领域持续提供创新服务，协助企业打造健康、高效、永续的办公环境。