智慧經營／保德信總經理梅以德 四大驅動力 催動成長

保德信投信总经理梅以德。 记者曾吉松／摄影

保德信投资管理（PGIM）宣布，自今年4月1日起，由梅以德接任总经理一职，接替荣退的前任总经理张一明。经营理念上，企业核心价值首重「追求成长」，以稳健、专业、实力、创新的四大驱动力，带领台湾保德信向前迈进。

保德信为跨国企业，母集团以保险公司为背景，同时也是美国《财星》杂志每年评选的全球500大企业，成立至今已近150年的历史。PGIM保德信投资管理的管理资产达1.34兆美元，是全球第十大机构确定提拨计划的资产管理业者。

坚如磐石 百年传承

台湾保德信成立于1992年，目前已深耕超过32年，也是PGIM在亚洲市场的重要据点之一，在台的资产规模接近新台币1,500亿元。其中，企业商标设计为「直布罗陀巨岩」，分别代表稳健、专业、实力、创新的四大核心价值。

在保德信的经营理念上，以集团角度而言，梅以德分享，企业的核心价值首重「追求成长」，分别以「持续成长、提供解决方案、重视人才」三大方向来实践，以长期发展为目标。他指出，持续成长的关键，在于要找到合适的产品及解决方案来驱动，保德信不仅是销售基金，更是要针对不同的客户打造适合的产品和服务。

此外，在公司内部文化上，保德信非常重视内部的多元文化及相互尊重。梅以德表示，在以人为本的产业中，「人才」显现得至关重要；在吸引及留住人才方面，首先公司会提供具竞争力的薪资作为激励，并创造学习、成长的空间，随时面对产业环境。

梅以德解释，「足够的激励」是吸引和留住人才的第一步。其次，要提供人才有随时学习和成长的空间，未来无论是金融业、甚至其他行业，变化都将非常快速。

他直言，十年前进来的人才，不可能十年后还在做同样的事情，「如果每天重复做一样的事情，十年后依然如此，那么永远达不到新的高度」。因此，适应未来世界的变化，改变过去的方法和思维，尤其保德信投资经营团队的发展，是企业文化和理念的核心，也是公司成功的关键因素之一。

在个人经历方面，梅以德毕业于成大交通管理系，获美国宾州州立大学资讯管理硕士，早在大学时期便对投资产生浓厚兴趣，并考取相关执照，至今在业界跨足银行、投顾、投信等不同领域的经验，经验丰富多元。

以人为本 在地深耕

心态上，他形容自己「always well prepared」，除了是一个非常热爱工作、适应改变的人，也乐意接工作环境的挑战；面对市场变化，自己能够随时准备好，无论面对任何挑战，挑战的另一面就是机会，驱使自己即使跨足不同产业，也能秉持适应新环境的生命节奏，持续成长。

展望后市，梅以德指出，保德信在台湾的基金市场上，无论推出任何产品，底层逻辑的核心仍是「产品绩效」，要把操作绩效做好，才能吸引客户的青睐。

同时当主管机关一旦开放「主动式ETF」法规后，保德信必然会去参与债券市场，背景上PGIM固定收益团队是全球第二大的主动型投资级债策略管理公司、全球主动型债券资产管理规模更排名第五，颇占据优势，未来基金市场必然是一场精彩的战役。

为因应全球投资趋势，保德信将多着墨于以「ETF包装」产品，同时也呼应政府推动外资深耕台湾，预计保德信首档台股相关ETF为目标，并将于今年送件、2025上半年推出，以台湾保德信投信的名义，发行在台湾交易所或柜买挂牌的ETF。

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