制造业绩效奖金减 实质总薪资倒退噜

通膨降温，内需服务业复苏，但实质总薪资依旧下滑。（本报资料照片）

主计总处10日公布薪资调查结果指出，随着通膨降温，内需服务业复苏，1至5月「实质经常性薪资」转为正成长0.02％，终止连续14个月的负成长；惟出口衰退抑制制造业绩效奖金的发放，以致「实质总薪资」依旧下滑0.81％，近7年同期首度负成长。

国势普查处副处长陈惠欣表示，国内劳动市场的内外需冷热有别，5月制造业续受出口衰退影响，雇用人数年减1.8万，薪资增幅较缓，而住宿餐饮、零售业等内需服务业随民间消费活络持续复苏，服务业受雇人数年增4.1万人，增幅为近四年同月最高，薪资有不错的成长。

统计显示，艺术娱乐及休闲服务业、住宿餐饮业、零售业1至5月总薪资年增率皆逾8％，旅行相关服务业、美发美容美体业也增逾7％，反观制造业只成长0.93％。陈惠欣指出，1至5月由于内需服务业复苏、通膨降温，使得经物价指数平减的「实质经常性薪资」年增率转为正0.02％，摆脱连续14个月负成长（111年3月至112年4月）；不过并计非经常性薪资（绩效奖金、加班费、年终奖金）后的「实质总薪资」则续呈负成长，年减0.81％。

陈惠欣解释，出口衰退导致制造业发放的绩效奖金下滑，就是何以实质经常性薪资已转为正成长，实质总薪资仍是负成长的原因。随着6月通膨率跌破2％，下个月要发布的1至6月实质经常性薪资是否续呈正成长？她表示还很难说，至于实质总薪资研判应该会持续负成长。

值得注意的是，制造业加班工时年增率5月也由负转正，这是否代表景气已出现曙光？陈惠欣分析，自去年7月至今年4月加班工时连续十个月下滑，5月增0.7小时，是因为汽车零组件订单增加所致，至于出口规模最大的电子零组件业，其加班工时依旧较上年同月下滑，因此加班工时未来是否继续正成长也很难说。