工时拉长还减薪　1-10月工时年增0.3小时、薪资却倒退噜

▲根据主计总处统计，1-10月的实质经常性薪资为37,772元，仍不如2000年的37,842元水准，而且1-10月工时平均为168.4小时，较去年同期增加了0.3小时，可说是「工时拉长又减薪」。（图／记者张一中摄）记者林昱均／台北报导

行政院主计总处于今（22）日发布10月薪资与生产力统计，其中1-10月的实质经常性薪资为37,772元，仍不如2000年的37, 842元水准，等于薪资水准从9月的倒退16年再度倒退至17年前。另外，工时部分更是令人震惊，因为10月工时平均为161小时，较去年同月增加了0.5小时；1-10月工时平均为168.4小时，较去年同期更增加了0.3小时，各界也预期一旦劳基法通过后，「工时拉长又减薪」情况将变成台湾常态。

根据主计处统计，10月经常性薪资平均为4万197元，较9月增0.2%，较去年同月增2.12%；1-10月平均为3万9865元，较去年同期增1.78%，但实质薪资为37,772元。另外在工时部分，10月工时平均为161小时，较9月减15.2小时，较去年同月则增0.5小时；1至10月平均为168.4小时，较去年同期增0.3小时。

事实上，在9月的工时部分，1-9月平均工时为169.3小时，较去年同期就已增加了0.3小时，换句话说，9、10月的工时皆为增加0.3小时，也代表总统蔡英文喊出的减少基本工时部分宣告破功。

另外未来执政党政府必定会强行三读通过的劳基法草案，雇主不仅可要求员工连续上班12天，还可要求员工换班时间仅8小时（例如凌晨12点回家、隔天8点上班），以及要求员工每3个月内加班138小时、或单月加班54小时。

外界也认为，就算经常性薪资较过去成长又有何用？算上物价后的实质薪资还是在17年前水准，而且工时反而还增加，根本就是「工时拉长还减薪」。▼过劳的绝望恐怕会让台湾经济继续沉沦。（图／视觉中国）