迟到1小时扣薪2000元！ 16岁少女打工1个月「倒贴1000元」
▲辛苦打工一个月，女员工竟还要倒贴工资。（图／翻摄自陕西都市快报，下同。）
陕西省西安市一名16岁的小雪（化名）， 5月份到餐厅当服务生，谈好月薪是2200元（人民币，下同），才上班几天，老板却将月薪调降至1700元，后来连上厕所10分钟也要扣钱，离职后1个月都没领到薪水，到店理论才发现薪资条合计「负195元」（负新台币870元），原来迟到1小时就会被记成旷职，扣薪500元（新台币2231元）。
据《陕西都市快报》报导，小雪出生于陕西省咸阳市的一个单亲家庭，考量到家庭经济状况拮据，中途辍学帮忙扛家计，5月时应聘到西安骡马市附近的「张胖子私房菜」做服务生，一开始双方谈妥月薪为2100元，加上全勤共2200元（约新台币1万）。
▲被员工指控的餐厅「张胖子私房菜」。
小雪正式到职后，发现不管薪资还是工作内容都跟当初谈的不一样，月薪从原本的2200元调降到1700元，而服务员工作却也包办厕所打扫，老板娘甚至要求上厕所超过10分钟都要扣钱，最后于9月23日离职，直到10月底不仅没拿到工资，甚至还被拉黑。
小雪冲到店里要老板给说法，后来发现薪资条上，工资总数竟成负数，还要给店里倒贴钱。明细上，工资每天60元，出勤20天共1200元，因为迟到忘打卡共扣除145元，工服围裙钥匙等共扣除250元，旷工两天每天扣500元，合计负195元。
「有一天就是我迟到了1个多小时，也给我计成旷工了。」小雪说，开始工作时老板并没有说过旷工每天要扣500元，在这样的情况下，辛苦工作最后工资成了负数。餐厅负责人对此则回应，小雪的工资算成负的和他们没什么关系。
陕西洪振律师事务所律师景文婷分析，如果劳动者旷工，用人单位可以扣除劳动者相应的当日报酬，但该餐厅一天扣除500元的情形，明显不符合法律规定，有克扣工资的嫌疑。
▲小雪的工资明细表。