工商团体：月薪、时薪应脱勾

工总、工商协进会、三三会都强调，不反对适度的调整，但以目前国内外经济情势，调涨基本工资必须兼顾经济现况，调幅不应超过经济成长率（GDP），也就是不要高于2％，商总则是可以接受3％以内的调幅，且时薪可以多调一点。

工总常务理事何语指出，2024年对制造业而言依然会是很辛苦的一年，制造业很多劳工都在放无薪假，根本没有调涨基本工资的条件。基本工资调整除了考虑物价上涨，更要考量经济现况，依外需冷、内需热的现况，月薪与时薪应脱勾，建议月薪调幅在2％以内，时薪调幅在3％以内。

商总理事长许舒博指出，基本工资的月薪与时薪调涨比例，可以不一样，时薪可以多调一点，对服务业而言，调幅在3％以内是可以接受的，因为很多服务都缺工，薪资也都拉高到超过基本工资，「3％以内影响不大。」

三三会理事长林伯丰也说，基本工资调幅高于GDP，就是不合理，背离经济现实。工商协进会则希望基本工资调整可采滚动式检讨方式，不用一次调整到位。

相对于资方保守态度，台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，今年基本工资最好依17项民生重要物资CPI调幅来调整。全国产业总工会秘书长戴国荣认为，应比照公务人员调薪4％幅度，避免有相对剥夺感，基本工资最少应调至2万7,600元、调幅约4.5％。

云林县产业总工会秘书长吴嘉浤直言，应兑现蔡英文总统政见，调整至3万元，调幅达13.6％。