实现小英梦...工商团体：无助解决低薪

商总理事长赖正镒表示，基本工资若调整到30K，只加惠到外劳，而工总秘书长蔡练生也认为，资方如果都把利润拿去满足法定薪资的差额，该拿什么帮其他劳工调薪？

赖正镒断言，光是想用调整基本工资来解决低薪，「绝对没办法」，因为台湾现在很多上班族的月薪都超过30K，用现在的幅度，慢慢调还是会调到30K，但受惠的都是适用的外劳，本国劳工不会有感觉。

基本工资月薪调整至30K，时薪相对上调至195元，赖正镒直呼，「这严重到不行」，将会直接冲击包括餐饮业、批发零售业、加油站等。他说，现在很多工读生、时薪工作者都是跟着基本工资时薪走，像是统一超商、全家超商等一年新增的人事成本大约是3亿元至11亿元，小规模的企业如果不把成本转嫁出去，还撑得下去吗？「一定会带动物价上涨」。

蔡练生认为，有没有办法顺利连年调涨基本工资，一路涨至30K，这还有一段很大的距离，还涉及未来经济情况。他也提醒，调整基本工资对本国劳工没有太大的实质利益，基本工资若一下子调整太快，雇主会先选择满足法定薪资的缺口，也就是会先调整外劳的底薪，等到有余裕才会再调整本国劳工的薪资，「这样不一定对本国劳工有利」。