执政半年／赖清德安全感不足　蓝委：打造赖系人马反而会官官相护

▲赖清德用人状况引发讨论。（图／记者李毓康摄）

记者崔至云／台北报导

总统赖清德上任半年，人事任用接连出状况，从内阁人事到各大国营事业的董座安排，都有他独特的用人风格，尤有甚者，半年内接连折损了交通部与劳动部两位部长，可谓惨烈。国民党立委李彦秀受访时表示，赖清德在「双少数」政治结构下，对权力会有高度「不安全感」；而蓝委叶元之认为，赖清德有刻意在打造「赖系人马」，但是当自己人出包时，反而容易引发官官相护的现象，可能变成「总统的裙带」，弊案更容易被掩盖。

双少数结构困境　「信赖团队」出现严重的破口

对于赖政府一连串的人事状况，李彦秀认为，主因还是赖清德面对「双少数」的政治结构，对于权力的高度「不安全感」。她说，作为总统的高度，原本应该用人唯才、专业至上，但是赖清德就任的第一天就在巩固领导中心，打破民进党原本「派系共治」的传统，「信赖至上」的结果就是诸多阁员德不配位，或是弊案缠身。何佩珊属于前者，而李孟谚与吕政璋则是属于后者。

李彦秀举例，前交通部长李孟谚以及前台金联吕政璋事件，就是民进党内部看不惯「赖清德一人当道，绿友友鸡犬升天」，演出派系斗争「茶壶里的风暴」，结果不但重挫民进党政府的形象，更让「信赖团队」出现严重的破口。

「个性决定命运，态度决定高度，用人决定兴衰，谋略决定结局」，李彦秀直言，赖清德不论在个性、态度、用人与谋略上，都远远不及陈水扁与蔡英文，让「赖氏王朝」迅速崩塌，劳动部的霸凌事件，对赖清德政府的声望更是致命的重击，连绿营民代都看不下去、挺不下去。赖清德会深自检讨痛定思痛？还是气急败坏走向疯狂？赖清德的个性与格局，恐怕很难让人乐观。

立委叶元之则认为，赖清德用人看的是关系，重视的是忠诚度跟亲疏远近，偏好提拔台南市长或行政院长任内的亲信，或是同派系人士，由于人才库有限，部分人专业背景不足或资历有限，不一定能有效处理复杂的全国性问题，所以容易出现不适任的状况，引起争议。

叶元之说，赖清德有刻意打造「赖系人马」，不愿意延续蔡英文时期的重要人事，导致部分有人望的优秀官员被边缘化或无法再被重用。由于所有的官员都是「同温层」的人，因此当自己人出包时，会进一步引发「官官相护」的现象，毕竟在赖清德执政的现在，全部都可能是「总统的裙带」，不是忠诚至上的人没法担任要职，而是反而导致弊案更容易被掩盖。

缺专业、缺危机处理能力　内阁团队像无头苍蝇

有关近日劳动部高官霸凌公务员致死，蓝营认为赖清德的用人，不仅缺乏专业，也缺乏政治判断与危机处理能力。李彦秀表示，何佩珊社运出身，担任国会幕僚20年，蔡英文执政八年，担任行政院副秘书长，幕僚性格鲜明，但是明显缺乏扎实劳工政策及领导能力训练，才会讲出「（劳保）拨补也是一种改革」的干话。

李彦秀说，这次霸凌事件，更凸显何佩珊政治判断与危机处理能力严重不足，从今年二月收到检举，到最后星火燎原成为政治风暴，何佩珊一再错过处理的黄金时间，最后不但自己丢了官位，还亲手将院长、总统推上火线。

「赖清德必须为用人负起完全的责任！」李彦秀说，20日是赖清德五二〇就职以及卓内阁上任满半年的日子，没有「蜜月」庆祝行情，反而是院长、总统亲上火线向全民道歉，半年来，内阁团队像个无头苍蝇，横冲直撞，毫无头绪，赖清德穷得只剩下信心喊话。

蓝委牛煦庭评论，过去蔡英文政府8年任用大量「不干实事，党意至上」的政治内阁，就算出了天大的祸事，也靠党的力量去维持舆论，现在的人民已经受够了民进党老是用「党意内阁」，比起心中只有党的部长，重视人民生活品质、实事求是的部长才是人民所要的，政治挂帅、粉饰掩盖的时代人民已经受够了。

牛煦庭批评，赖清德不要再想着利用官位平衡党内派系，内阁官员的位置从来都不是可以用来瓜分的政治赃物，内阁官员是与人民生活息息相关的重大官职，比起派系分赃，人民更在乎专业和民生，任用一位超脱政治的部长干实事，才是赖清德摆脱政治灾难的转机。