中華電信徵才658人 起薪43K

中华电信。 联合报系资料照片

本土电信龙头中华电信（2412）昨（18）日发出征才令，开出658名基层从业人员职缺，起薪4.3万元，并祭出多项福利，要吸引新生力军加入。

中华电信表示，本次征才共分为六种职缺，业务类与技术类起薪各为4万3,195元及4万5,220元，今年起更提供多项福利政策措施，包含定额加薪、留才增给信托奖励金、放宽晋升条件、调升员工酬劳分派比率及发放一次性奖金。

中华电信指出，7月1日起，提高生育补助从每胎2万元提高到8万元、提高产假从原本的42日工作天，调增至13周日历天；原发放伙食津贴2,400元，将自2025年1月1日起调高为3,000元。

中华电信强调，要致力打造幸福职场，提供员工完善的福利制度与优质的工作环境，使同仁能安心工作，更能放心生养儿女，中华电信长期为台湾电信业信用评等第一名，蝉联入选道琼永续指数（DJSI）世界成份股，并名列全球电信业受评公司第一名。

中华电信董事长郭水义今年初即宣布，今年要扩大人才布局，集结各项专才、网罗天下英才，2024年集团征才2,000人至3,000人，并扩大新兴技术，厚植高含金的科技人才规模。

中华电信强调，希望带领员工秉持「诚信为本、客户信赖、创新创价、承诺当责」四大价值观，迈向「成为以永续发展为基础的国际标竿企业、成为数位生态系统协创者的领导品牌、成为远远超越兆元市值的顶尖科技集团」的三大愿景。