重视员工身心健康 元大人寿 北中南串联环保登山趣

元大人寿举办「健康、环保登山趣」活动，参加员工都自发性携带环保水壶，拒喝瓶装水以响应公司环境友善政策，不给地球带来负担。图／元大人寿提供

为落实企业永续发展，推动环境友善，元大人寿于12月举办「健康、环保登山趣」活动，呼吁员工重视自然与生物多样性之保育，共吸引员工及眷属共628人踊跃报名参加，于周末一同拥抱大自然，更借由闯关活动的设计，增进员工间的共好与团队凝聚力，并将ESG观念融入健康促进活动中。

元大人寿表示，这次登山健行活动地点，除了台北总公司员工所健走的信义区「四兽山」，同时也串连了新北市的「大板根」、中部的「大坑九号步道」，以及南部的「柴山步道」，热爱户外活动的同仁纷纷报名，并自带环保杯响应环境永续政策，拒喝瓶装水，减轻地球负担。

参与活动的元大人寿员工说：「元大人寿是很不一样的公司，从办公室绿化、推行礼貌运动、举办乐活运动课程，并邀请员工及眷属一起响应参与环境友善活动，不只举办净滩活动、号召捐血，这次更带大家来爬山，虽然住台北却是我第一次爬四兽山，感觉很棒，空气和视野很好，沿途风景也很漂亮。」

元大人寿指出，元大重视员工健康、身心平衡，不仅提供员工职涯发展培训课程，也鼓励员工自组社团，其中常态性运动型或体育类社团比例更高达50％，例如桌球社、登山社及乐活有氧社都是员工热爱的社团；此外，也透过举办健康讲座提供同仁健康保健新知识，并导入员工协助方案（EAPs），透过合格心理师提供心理咨询、法律咨询、医疗防治、照护／其他咨询、自我量测等五大主题，协助员工全方位强健身心，以达到工作与生活的平衡。

元大人寿认为，员工是企业的重要资产，善尽员工照护与关怀是企业永续发展重要的一环，于公司内部我们积极打造健康友善的职场环境，对外则鼓励员工投入社会关怀，推动志工文化，并希望借由员工活动将「环保、健康、永续」的观念深植每位员工及眷属心中。