中銀行業大降薪 經理上萬工資「扣完」剩不到1千元

中国经济不振，许多金融机构调降薪资；示意图。（取材自澎湃新闻）

中国经济不振金融机构纷纷调降薪资，降幅甚至达40%，以致扣除五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）后，原本月薪过万的银行员工叹到手薪资低于人民币千元（下同，约新138美元）。

澎湃新闻报导，西部某地方性质银行的客户经理赵佳5月中拿到当月薪水，底薪加绩效再扣除五险一金，到手不足1000元。上个月，这个数字是2000多。此前，她的月薪可以过万。

赵佳主要负责存款和零售业务。今年，拉存款所能获得的提成较此前大幅下降，她的月薪因此下降超九成。

Wind数据显示，2023年，42家A股上市银行中，共有14家上市银行人均薪资下降，最大降幅达13.95%。

第一财经此前报导，平安银行高管降薪幅度超过40%，招商银行、民生银行高管降薪幅度则超过30%。

王彬是某国有大行南方一网点的负责人，「与2022年相比，去年网点的可分配激励薪酬下降了40%」。王彬计算，在底薪不变，网点可分配薪酬下降的情况下，其网点客户经理年薪大概下降了4万-5万元。

报导指出，自2023年以来中国民众热议银行业降薪，「银行降薪」的话题网路浏览点阅数近百万次，更有网友感叹，他经历两轮降薪，平均月薪从8000元降到4000元。

不仅如此，多家上市银行甚至「反向讨薪」，截至今年3月底，至少7家上市银行揭露，追索去年绩效薪酬，讨回金额合计约5280万9700元。

「银行订制了一个难以完成的目标任务，完不成就扣钱」，赵佳说，银行并没有明确告知员工薪酬预算下降，而是通过提升考核标准，变相减扣员工的薪水。她今年的个人贷款任务比去年多了近10倍。

不过赵佳还是选择继续在金融业拚搏，并说尽管未来薪水可能进一步下降，但这是一份稳定又体面工作，而且大多数人都不敢辞职，毕竟「干别的也要受气呀」。

但是面对工作12年薪资突降9成的残酷现实，赵佳说，平时习惯搭计程车，如今只好选择搭乘公交车，因为与往年相比，银行的用餐补贴等福利也跟着调降了。

但是去年毕业的瑶瑶选择离开金融圈，虽然离职前她的头衔是客户经理，却是没有资源的新进员工以致放贷难，在职9个多月期间月薪约2000元。目前她正准备考编，期盼通过考试进入体制内，取得事业机关与公家机关的任用资格。

中国经济不振，许多金融机构调降薪资；示意图。（取材自澎湃新闻）