没福委会还扣福利金?员工离职2万6薪水剩3千
现在年轻人求职已经不容易,如果还被无故扣薪就更悲惨了!台中一名年轻女子刚毕业不久就应征到建设公司,但工作内容与应征时讲的不一样,她在三月份提出离职,公司说只要年后离职的员工,就得把福委会尾牙抽到的奖金给吐出来,当时王小姐抽到2万元红包跟价值2千元的健身器材,2万6的薪水被扣到只剩下3千多元;劳工局更发现,该公司每个月都扣2%福利金,但根本没有福委会。
社会新鲜人来到建设公司上班,工作内容和想像有落差,王小姐决定离职,但最后一个月的薪资却因为是年后离职,被扣了2万2,让她完全不能接受。投诉者王小姐不满的表示:「算我是年后离职,要把它(奖金)扣回来,那你那时候就不要办这种抽奖就好啦!」
王小姐是在2014年10月到公司上班,今年4月离职,但3月份的薪水会计却跟她说要扣钱,扣的就是公司福委会年终举办的抽奖,王小姐抽到2万元大奖和价值2千元的健身器材,总共2万2千元,都要从2万2千元的月薪扣掉,再加上扣劳健保,根本所剩无几。
王小姐指控说:「我们那时候是照正常程序离职,那他也没有告知我们说会扣薪水,领薪水的时候才知道,就是觉得说三月份就是等于做白工的感觉。」
遭到投诉的建设公司,在台中热门地段都有建案,公司主管表示,扣掉的2万2不是薪水,而是公司福委会的奖金,因为抽奖前都有说明,年后要离职的员工不能抽奖,所以有权把奖金要回来,但真的是如此吗?
台中市劳工局福利科长张嘉珮指出:「劳工还在职期间,都可以跟其他员工享受一样的一个福利,纵使员工离职了,公司也不能要求员工把这笔钱缴还回去。」更离谱的是,这间建设公司每个月还会从员工薪水扣2%的福利金,但劳工局调查,这间公司根本没有成立福委会。
员工离职,依劳基法22条,薪资应全额给付,如果查证公司违法属实,可罚2万至30万元,王小姐也将经过申诉,将辛苦一个月的薪水讨回来。