「蔬食界麦当劳」扭登和爆苛扣薪水 工读生1万6被扣到剩6000
在高雄有「蔬食麦当劳」之称的速食店「扭登和New Danhurf」爆出劳资纠纷，有民众在「爆料公社」发文，表示国中刚毕业的小孩想体验打工生活 ，于是应征了扭登和台北松山店， 但半个月后离职，原本应领15,840元薪资，竟被店家东扣西扣到只剩3,840元。消息传出后，有多位离职员工也留言表示过去也曾被苛扣薪水。
爆料民众说，小孩工作半个月后因要配合学校， 无法去上班所以辞职。顾问向家长表示，小孩的薪水15,840元要扣掉8,000元培训费用 ，再减4,000额外人力，所以只剩3,840元。原po也出示与店家的对话截图，孩子表示一到职就直接做炸物，并没有培训，店家则回「公司要承担你许多风险，...有许多隐藏成本是你看不到的」；另外，店家指该员工是新手且是多出来的人力，要多排一个人上班看他有没有做错，所以要扣4000元的额外人力费用。原本po愤而请网友评理，这样公平吗?
这则po文贴出后，多名网友跳出来爆料，有高雄网友表示，离职时店家以未做满1年为由，将26,000元的薪水扣到只剩6,000元，也有网友以通讯软体向店家催讨薪资，结果直接被封锁不回。
扭登和今在脸书粉丝页发出声明，「员工相关事宜皆合法处理，所有待遇皆优于劳基法，也以惩处相关失职人员，谢谢您，这次总部责无旁贷，会谨记教训，未来专注在提升员工福利！（所有劳资争议皆已处理并结清）目前在职员工薪资福利皆优于劳基法（请乡民别再图文判案了，台湾是法治国家，若有不法情事，皆会受法律制裁，我们依法行事，并不是图文所示的状况。）
不少网友看不下去，在发文留言「被餐厅耽误的血汗培训中心」「扣薪水优于劳基法」「你也知道台湾是讲法治的地方，哪一条法可以这样凹员工？」「培训就赚8,000，谁还想卖东西啊」。
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