逃避迟到扣薪300！超商副店长找工读生「假打卡」 反被告诈欺
▲超商副店长迟到，要同事帮忙代打卡掩盖。（图／pixabay）
新北市新庄区一间全家超商的吴姓代理副店长上班常常迟到，竟要求工读生帮她登入电脑打卡，3个月下来一共假打卡45次，借此逃避迟到被扣钱的罚则。店长发现之后怒告2人业务登载不实、诈欺等罪，新北地检署则认为，吴男并非靠诈欺取得薪资，迟到扣的钱也非额外奖金，业者并无财产损失，因此不起诉处分。
《苹果》报导，21岁的吴姓代理副店长上班常迟到，但店内规定迟到就会扣薪，为了逃避被扣钱，他去年4月把识别证背面的员工条码拍照传给21岁的邱姓女工读生，要求对方先帮忙登入电脑打卡，假装有准时。3个月内，邱女一共代替吴男打卡45次，期间累积迟到应被扣的薪水高达1万5000元。店长得知此事后，认为吴男借此诈欺得到薪资1万5000元，而邱女则涉及业务登载不实、诈欺得利等罪，因此怒告两人。到案后，吴男和邱女也坦承的确有代打卡的事实，但他表示，他薪水33K，该店对于上班迟到的员工茶罚为每小时扣300，且拿不到全勤奖金。
检方认为，雇主设置劳工签到簿或出勤卡，记载劳工出勤情形，是雇主在劳雇关系上的法定义务，因此「打卡」属于雇主执掌的业务，并不是员工应该做的业务文书，也就是说，吴男固然有要求邱女代打卡，要负的也仅是公司内部的行政责任，并不构成业务登载不实。
另外，检方还提到，吴男得当的薪资是「劳务给付」的对价，并不是靠诈欺得到的，店内规定的迟到扣薪水并不是额外支出奖金，而是从薪俸扣除，业者并无额外财产损失，因此认定本件应属民事纠纷，吴男不构成诈欺得利罪，不起诉处分。