劳工福利爆棚！想创业免离职放假6个月 请育婴假还能拿八成薪水
▲瑞典当地的劳工们享有一个特权，他们能够享有6个月休假去开创自己的事业。（图／pixabay）
对许多人来说，创业可能是一个梦想，无奈常常因为许多现实问题，迟迟踏不出那一步，但在瑞典却出现另一种现象，当地的劳工们享有一个特权，他们能够享有6个月休假去开创自己的事业。
综合媒体报导，过去20年里头，根据《Conduct a Business Operation Act》法条，瑞典每一名员工享有的权利之一便是创业，只要你从事任何全职工做满6个月，每个人都能向公司申请无薪休假。
虽然每个人都能请假去创业，但第一步还是要老板点头，创业的内容也不得与现有的雇主竞争或是为现有公司带来麻烦，另外，如果员工位居公司重要职位，雇主也能拒绝其请求，但也因为这项权利，让瑞典首都斯德哥尔摩以人均计算的企业独角兽数量仅次于矽谷。
▲瑞典首都斯德哥尔摩以人均计算企业独角兽数量仅次于矽谷。（图／CFP）
在瑞典的新创企业中最著名的就属成立于2006年的Spotify，去年成功在纽约证券交易所上市，市值高达245亿美元，其他像是2011年被微软以85亿收购的Skype和2014以25亿美元收购的Mojang也都是相当成功的例子，除了创业休假，当地父母都能享有16周的带薪育婴假，在休假时还能领到约80%的薪资。
最新的世界经济论坛 (World Economic Forum) 全球竞争力报告 (Global Competitiveness report) 强调，德国、美国和瑞士都被称为创新强国，但对于多数国家来说，创新能力仍然有限，通常都是本地化企业或仅受限于某些产业中。
根据经济合作与发展组织的数据，在瑞典，每1000名员工中就有20家新创企业，而美国每1000名企业就有5家新创企业。
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