劳安所：建议育婴假放宽未满6岁

为提升我国女性的劳动参与率，劳动部劳动及职业安全卫生研究所研究发现，台湾女性在29岁之前的劳动参与率与男性差异不大，但有高达30％就业妇女，会在小孩6岁以前离开职场，建议放宽育婴假期间限制。

劳安所劳动市场研究组组长黄春长表示，这项研究结果已经提供给劳动条件及就业平等司、劳动福祉司与劳动保险司参考，建议在不变动现行育婴假最长可请2年的前提之下，放宽可申请育婴假期间，从现行的小孩未满3岁、放宽至未满6岁前都可以申请。

劳安所利用劳保投保资料进行数据分析，从2004年至2007年中，投保劳保而且有请领生育给付的15到44岁妇女，总计约40万人，在追踪后续12年间的投保状况。以2007年育儿的妇女为例，在生育第一年约有79％仍然留在职场工作，但从第三年开始会下降至66.2％，在第六年更降至53.9％，整体来看，平均有三成职业妇女会在小孩6岁前选择离开职场。

黄春长解释，研究结果来看，育儿妇女在小孩6岁之前有较明显退出职场的趋势，但是在小孩6岁之后会趋于稳定，分析应该是因为小孩年纪较小、有照顾需求时，所以会直接选择离开职场，直到小孩年龄较大时，就会以较能配合小孩上下学时间的工作、或可弹性调整时间的兼职工作为主。