中租控股 好老板、好规划、好团队…廖英智：没太大压力

中租控股执行副总经理暨策略长廖英智。图／本报资料照片

中租控股过去几年，每年内部都订下双位数的成长率，但要达到高目标，员工都要做得比别人更认真，一般人都认为，「策略长」必定会承受相当大的工作压力，但中租控股策略长廖英智却轻松地说：「从来没有感受到特别压力。」

廖英智到中租控股工作前，是知名律师事务所的执业律师，曾帮数位名人打官司外，主要是作跨国企业投资及并购案。他说，当律师时就是客户委任期间，完成客户所交办的任务，不必知道客户为何要这样做，委任关系结束后，不必管购并后的绩效以及后续发展，所以「不知头、不知尾」，百分之七、八十的委托事物都可以独自完成。

但到企业工作，在事前规划时就要想得更多，因为当下没有处理好，可能会影响这家公司五年、十年，所以需要有长远的规划、更缜密思考，还需要团队通力合作，因为没有一件事可以独力完成，如何让团队合作、顺畅及有效率都相当重要。

在中租控股工作多年，廖英智认为，之所以让他自己没有感受到太大的压力，是他有信仰，老板愿意信任、事前作好规划，另外就是团队合作顺畅。即使老板常会给很多指示，但团队合作顺畅，工作即会有效率，因为有好的工作团队才能让工作没有压力。此外，让他没有感受到特别压力的另一个原因是老板相信他可以做好，这一层信任关系，让他解压不少。

虽然比别人可能少了来自长官的督促压力，但真正让廖英智减压的是「提早规划」，就可以有效为工作压力解压。他说，很多事他都提早思考、规划，然后跟同事讨论并取得共识，保留多一些时间去应付突发情形，事情完成了、压力自然就消失了。