别跟老板、主管太要好? 职场上没真朋友「6大辛酸原因」

▲该如何拿捏与主管之间的距离呢?(图/达志示意图,以下同)

生活中心综合报导

场上,难免会遇到各种不同的人际关系问题,又该如何拿捏好与主管之间的距离呢?根据美国赫芬顿邮报》(Huffingtonpost),心理学家Kate Snowise列出以下6大迹象,显示你和老板相处有点不太恰当,不适合当太要好的朋友

1.无法获得工作上的真实回馈在职场上,老板通常扮演着指导者的角色,必须提醒下属一些建议事实,有时忠言自然逆耳,如果你们关系太靠近,就像朋友一样,你会较难获得对方建设性的回馈,无法得到一些真实的建议与指导,工作状态停滞,甚至无法进步。

2.主管太疼爱你主管多少会有特别钟爱部下,但如果他对你的疼爱程度,已让你觉得太过度了,那就必须好好划清界线!曾出版工作相关书籍的职场专家Lynn Taylor表示,若你私生活常跟主管搅和在一起,其实是公司与职场上的不当现象,严重可能面临职场性骚扰,甚至引起同事们的忌妒及反感,对工作没太大帮助。

3.总说着双方才懂的笑话在暗潮汹涌的公司环境中,其实并不是拿来交朋友的一个好场合精神科医生Alena Gerst举例,如果开会时,你跟主管总是互相使眼色给对方,好像很有默契的样子,偷偷笑话着其他同事,代表你们关系太亲密,这行为也会大大减低同事的工作士气

▲职场上,难免会遇到各种不同的人际关系问题。

4.下班后常约见面职场专家Lynn Taylor指出,偶尔一起吃午餐无伤大雅,但如果这种事常发生,像是晚上一起看电影,或是深夜喝酒,这种状况久了,很容易发展出一段不健康的关系。尽量准时完成工作,若对方邀约的地点时间,让你感到不舒服,必须马上拒绝。

5.常对他发泄私人情绪职场上有许多眉眉角角需要注意,若你总是跟主管抱怨,对他说出你所有的不满及挫折,难保这些话不会传到他人耳中,影响工作状况。即使跟主管关系再好,终究不是以友情建构的单纯关系,若真想诉苦,建议下班后约好朋友们出来大聊特聊吧!

6.关系过于轻浮当你们之间的相处方式,已经明显超过老板和下属之间的关系,你一定感受得到!如果他开始出现太亲密的举动,且你已经感到不舒服,就必须勇敢说出你的想法,毕竟工作环境若渗入过多私人情感,其实不太妥当!

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