住院醫師荒 台大長庚也缺人

国内肺癌手术第一把交椅、台大外科部主任陈晋兴亲自出马拍摄招募新血的微电影；面试住院医师时，备妥高级甜点、知名咖啡，且需态度和蔼。为了提高住院医师招募率，近年来，弱势科别可是想尽办法，但外科、儿科、妇科还是乏人问津，就有妇科教授戏称，「现在只要有手有脚，就可以进到妇产科」。

卫福部医事司统计近三年五大科住院医师招募状况，外科招募比率百分之百、妇产科百分之九十六点二、内科百分之九十、急诊医学科百分之七十九点九、小儿科为百分之七十九点二。外科招募新血，看似没问题，近三年召募总人数为一六二人，比内科三五七人足足少了一半。

儿科住院医师招募率百分之七十九点二，为五大科中「最惨」科别，因为住院医师严重不足，连主治医师也需第一线值班，中部某医学中心从下个月起，要求六十岁以下的主治医师也需值班，在医院留守夜班，不少资深医师暗自叫苦，甚至公开在脸书贴出谋职启事，准备跳槽。

据了解，该医学中心一年应有六名儿科住院医师名额，但目前仅有两人报到，因为职场环境恶劣，「未分科住院医师」（ＰＧＹ）更不愿意加入儿科领域，造成恶性循环。

妇科方面，长庚医院去年招募十多位妇产科住院医师，不料前来面试人数远低于招募员额，台北长庚副院长、妇产部助理教授级主治医师罗明良无奈地说，以前还可以挑人，如今情势反转，得二招、三招，才有机会招到满额，「现在只要有手有脚，就可以进到妇产科」。

为了争取优秀人才，台大医院外科部主任陈晋兴去年参与自家微电影，当时引发热议，他表示，「外科的黄金年代已经过去」，原本希望透过影片唤起年轻医师的热血、使命感，但成效有限；前年招募七名外科住院医师，六十人报名；去年台大招收十七位住院医师，却只剩十八人报到，还有人因录取其他科别而离开外科，至今仍有二位缺额，只能持续招募中。

陈晋兴表示，以往医学生「选院不选科」，台大、北荣等龙头医院不担心找不到人，但年轻世代医师考量生活品质，不想轮值夜班，或是半夜、假日回院开刀，因而变成「选科不选院」，舍弃外科、儿科等重要科别，投入眼科、皮肤科、耳鼻喉科、整形外科等科别。