急诊医护人力急缺 长庚院长吁提高健保给付

长庚医院院长黄集仁（左起）、赖清德总统、卫福部部长邱泰源今天出席急诊医学会会议开幕典礼。（罗永铭摄）

亚东医院急诊医学部主治医师朱圣恩日前在脸书发文，该院一夜涌入多名患者，因护理师不足，团队在相当有限人力之下，仍全力创下零死亡纪录却是「燃烧殆尽」的一夜。台湾急诊医学会荣誉理事长黄集仁呼吁，必须提高薪资、创造良好环境，才能留住人力。卫福部长邱泰源则说，急重症是医疗体系中最关键部分，卫福部会持续检讨，让急诊医护环境更好。

朱圣恩日前发文表示，院内一个晚上重症急诊在3名护理师、1名实习师基础人力下，一起抢救2名40多岁OHCA患者，用掉全院最后2台叶克膜、拿了最后2张加护病房病床，同时间还得处理心肌梗塞、意识不清的中风患者等状况急迫的病人，不禁感叹被燃烧殆尽，必须发泄一下，说出医院大量护理师离职的现实。

国际急诊医学会议大会今日在台登场，大会主席，同时也是台北长庚医院院长的黄集仁表示，急、重症人力缺乏的情况，受少子化影响，变得更严重，而亚东医院透过积极调度，让紧急救护、急诊医疗没有中断。

他表示，这段时间卫福部、社会大众关心急诊壅塞问题，而这应从提升急重症给付做起，优化急诊医护执业环境，让医护获得合理待遇。

黄集仁认为，新冠疫情后的护理人力缺乏，是暂时性的，导因于疫情3年高压，前端医护想要暂时离开职场休息、而后端新人则是对进入医疗前线有所畏惧而不敢踏入，但这是暂时现象，一段时间后就能缓解。

不过，他也表示，为了留住人才，长庚医院今年已祭出资深护理师实施弹性工时等措施，一天可以只做4－6小时，可以在工作与照顾家庭间求得平衡，盼借此留住人才。

卫福部部长邱泰源则表示，不仅亚东，包含所有的急诊在人力紧缩、工作量大情况下，压力很大，卫福部一直在努力在检讨，希望急诊的医护环境能够更好，能守住医护急诊民众就诊的医疗品质。