止血医护短缺 医界吁提高健保总额

台湾医务管理学会理事长、新光医院副院长洪子仁说，区域医院以上层级的护理师，薪资待遇约为5万元，但因最难的疾病都往大医院送，压力也较高，友善的环境相当重要。长庚医院行政中心副总执行长廖美南指出，今年新进的护理师比去年少，一些医院被迫关床，政府须思考如何不让护理师的薪水、付出不成比例。

洪子仁认为，政府应调高护理费用的支付点数，但在健保总额制度的之下，恐会让点值打折。台湾经常性医疗保健支出（CHE）占GDP的比例偏低，即便每年健保总额以5％的比率成长，5年后仍远远不足，总额成长率应提升到7～8％，医院得到合理的收入，才有能力提供优渥薪资，聘雇更多护理人力。

北荣副院长李伟强指出，应检讨考照通过率偏低的问题，究竟是考试太难，还是教育没做好？护理师考试过去1年仅2次，今年增办第3次，考不上又要再等好几个月，建议配合市场需求，将考试次数提高至1年4次。