全联会调查 医院护士荒缺7000多人
中华民国护理师护士公会全国联合会调查，共133家受访医院中，医院护理人员平均缺额率7.2%，依回报医院的缺额数推估，全国医院护理人员缺额总数高达7000多人，理事长卢美秀提出医院以实有护理人员数决定病床数，呼吁关病房减床，以维护住院病人安全。
这项问卷调查在3月5日到8日发出，对象是地区医院层级以上医院，120家（90%）回复表示有护理人员招募困难问题，其中75家近6成医院表示非常困难，各医院护理人员平均缺额率7.2%，超过文献所称护理人力短缺的5%。
全联会今天假高雄义大皇冠饭店举行会员代表大会，卢美秀说，全国医院护理人员缺额总数高达7000多人，比1年前调查结果更恶化，若不设法因应，恐将危及住院病人安全照护。
卢美秀建议，医院应该同步「关病房减床」，初估全国病床减床数3000床；并为护理人员加薪及发放绩效奖金，护理人员薪资应比照药师年薪新台币70万元起跳。
护理师护士全联会为吸引和留任护理人员，今年将与人力银行共同规划建置护理人员重返职场就业之媒合资讯平台，设计护理人员职缺通报资讯系统，建置医院聘用重返职场护理人员资料库，鼓励有意愿重返职场护理人员于线上登录及注册，同时了解护理人员进入或重返职场之意愿需求，并设计建立护理人员重返职场之辅导机制，协助护理人员了解职场现况，做最好准备。