專訪／「政策如吃大鍋飯」應鬆綁 台大校長陳文章：否則難有世界級大學

台大校长陈文章建议，大学人事聘任、薪资等机制应再松绑，否则所有大学一同吃大锅饭，难有世界级顶大。记者侯永全／摄影

国立台湾大学2028年将迎来百年校庆，校长陈文章近期说明包括设立百岁基金，拔萃讲座结合玉山学者等育才揽才计划，近日接受本报专访时也提出政策期望，他表示，政府力推前瞻基础建设，希望也能用于提升大专校院设施；再者，大学人事聘任、薪资等机制应再松绑，否则所有大学一同吃大锅饭，难有世界级顶大。

台大校长陈文章受访时直言，政府对高等教育教授薪资、主管加给等，方方面面限制仍太多。他举例，大学校长领有3万7000元主管加给，系主任、院主管等各有加给数额，实际状况却是，部分大系有一千多名学生，主管加给却和一百多人的小系雷同，而学生多状况也复杂，导致不少教授当了一任主管获得资历就离开了。

陈文章也建议，国外的大学系主任甚至可以给予教授加薪，主管加级、教授薪资等政府可以拟定最低标准即可，其他让学校自己想办法，一口价订死学校很难伸展，希望有一任政府能参考执行，「否则吃大锅饭，不会有世界顶大。」

陈文章也举例，国内大专校院人事聘任亦不够弹性，通常在国外参访，海外不少学校校长、高阶行政主管，看到有潜力的年轻学者都能直接给予offer、谈聘任，但台湾的大学师资聘任都须经过公开甄选、三级三审。

「看到好的人才我没办法开口。」陈文章谈到，僵硬的聘任机制也导致台湾的研究较难提升竞争力，也建议政府应该提供弹性聘任名额，供学校善用。

另外，陈文章也指出，近年如企业等会捐予大学建物，但维护费都要学校自筹，形同「随人顾性命」，近年就有国外学者访台，讶异台湾多数大学系馆都过于陈旧，且近年大学学费冻涨，既然前瞻基础建设可规划铁路等造桥铺路建设，「那试想能不能包含大学？」大学没有要盖豪宅，但至少要能维护、美观整齐。