专家：低薪无壳 短期补助难催生

台南大学行政管理系主任马群杰认为台湾的生育政策偏向短期一次性补助，对年轻人帮助不大。（马群杰提供／程炳璋台南传真）

台大退休教授薛承泰表示，发放生育奖励金等经济诱因是必要条件，如未能持续发放，生育率势必会降更快；台南大学行政管理系主任马群杰说，台湾生育政策偏向短期补助，对年轻人帮助有限。

长期关注人口议题的薛承泰说，针对少子化，政府确须提出更多经济诱因，但经济诱因只是必要条件，意即若未持续发放，生育率一定会降得更快，持续发放甚至加码都未必会提高，但一旦做了就须做下去，起码不能减。「总统当选人赖清德面对生育率直直落，必须拿出态度，想办法遏止生育率继续下滑」。

薛承泰举例说明，龙年最好的生育率是2000年，出生数为30万7200人，较1998年虎年增加3万4000名新生儿；2012年龙年出生人数23万4599人，较2010年虎年增加6万300人。他分析，因台湾首度奖励生育补助就是从2011年开始，成效反映到2012年出生人数。但他也说，2016年后出生人数已连续7年往下掉，估今年不到14万人。

薛承泰示警，出生少，可预期的是各级学校崩盘，连带学校周边商业行为垮掉，更凸显人口老化速度加剧，工作人口减少、退休的人增加，各种年金福利撑不住，这是非常大的窟窿，也是赖清德未来要面对的棘手难题。

马群杰认为，台湾生育政策偏向短期补助，对年轻人帮助有限，台湾年轻人不愿生育归因个人意识强与财务问题，薪资低、买不起房，要他们早生更难。

马群杰表示，政府协调企业加薪是提高生育的好方法，台湾地缘政治环境让年轻人担心，目前看来愿意生养比例高的地方，都是就业机会高，如南科、中科、竹科，台湾薪资上涨跟其他国家落差仍大，须助企业拉擡薪资。