轉職前考慮5個重要面向 2點不滿意就可以規劃轉職

主管连上厕所几次这种小事都要管，实在很想年后换工作，小编要跟妳分享5个可以决定转职与否的重要原因，包含薪水福利、未来前景、公司文化、成长空间、生活平衡等面向，这些因素里面，如果有2个面向妳极度不满意，那可以考虑转职，不要担心换到更差的工作，因为再差，也不会比妳现在的工作更差，对吧。

如果自己正被同事讨厌，甚至同事还会在公开场合责难妳，最好尽早准备新工作。此为示意图。图/123RF图库

1.未来前景

2.薪资福利

具有竞争力的薪资是转职的重要诱因，但如果加薪低于20%，可能都不值得贸然换工作，此为示意图，非真实情况。图/123RF图库

3.人际关系与公司文化

4.工作与生活平衡

工作与生活必须取得平衡，认真工作之余，也要有时间去做休闲活动，这样生活才会更充实。图/123RF图库

5.个人的成长空间

以上我们提到的5点，只要有其中2点，妳处于极度不适应当中，真的就应该认真考虑转职，换到一个调性比较符合自己的单位，逃避不能解决问题，但是可以先解决燃眉之急。

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