因应景气及转职 竹市府规划多元就业
▲因应景气及市民转职需求，新竹市已规划多元的就业服务并将加强劳动权益维护。
针对劳动部日前公布最新一期「无薪休假」及媒体报导无薪休假人数一事，新竹市政府劳工处今(6)日表示，巿府管辖范围内(不含竹科)，至今尚未接获事业单位通报「无薪休假」，但因应景气及市民转职需求，已规划多元的就业服务并将加强劳动权益维护，以协助市民朋友稳定就业、保障权益及安定生活。
新竹市劳工处长黄锦源表示，新竹市长林智坚非常关心经济波动对市民工作与生计的影响，因此，新竹市政府今(105)年规划多元的就业服务措施，新春第一场「年后转职‧新薪向荣」征才活动，将于1月21日(星期四)上午10时至下午2时，在新竹巿北区行政大楼5楼大礼堂举办，欢迎想转业的市民朋友参加。
另外为协助失业者顺利回到职场，将办理科技资讯、商业服务、餐饮、观光服务、美容美发暨其他服务类等5大职类失业者职业训练，预计开办9班，招生270人。
新竹市劳工处长黄锦源说，因应景气与季节性人力需求，今年规划至少办理8场征才活动及15场就业促进研习；此外，为应劳工朋友们个别化的就业需求，已委外设置2名就业关怀员，提供就业服务资讯及适切的工作机会，促进对就业市场与产业现况的认识，以及协助探索职涯方向，欢迎民众多加利用。而为加强保障劳工的劳动权益，劳工处除将主动入厂辅导事业单位，提供新设立事业单位劳动法规，并已争取劳动部补助5名劳动条件检查人力。
有关「无薪休假」劳工朋友所关心的问题，新竹市劳工处特别强调，劳动部已启动「充电再出发训练计划」，准备就业安定基金200亿元，作为协助「无薪休假」劳工充电学习之用，一旦掌握「无薪休假」事业单位名单，即主动联系，提供协助，鼓励在职劳工利用暂时减少正常工时时段，参加训练课程，持续发展及提升个人所需技能，并提供训练津贴。
另外，特别提醒劳工及雇主，如因景气低迷致停工或减产而要求实施无薪休假，无薪休假的天数及工资计算应事前以书面约定，且期间不宜超过3个月；实施无薪假期间，如事业单位关厂或歇业，事业单位应以实施无薪假前的工资计算资遣费，并核发非自愿离职证明书。
新竹巿民朋友如有就业服务相关问题，欢迎洽询新竹就业中心03-5343011或劳工处就业服务科03-5324900(分机19)或拨打市府1999服务专线；如有「无薪休假」及劳动权益相关问题，请洽劳工处劳动条件科03-5324900(分机15、39、41、77、78)。