子母公司关系紧张！台绿员工惨遭台盐工会除名 提告结果出炉

台盐实业公司企业工会去年12月召开临时会员代表大会，决议将台绿公司从工会组织除名，引发台绿员工反弹，提告主张决议无效获胜诉。（本报资料照片）

台盐绿能公司爆发掏空弊案，导致与母公司台盐实业关系紧张。台盐实业公司企业工会去（2023）年12月召开临时会员代表大会，决议将台绿公司从工会组织除名，引发台绿员工反弹，提告主张该决议无效。台南地方法院认为，根据台盐工会章程，除名处分应召开会员大会通过，不能只由会员代表大会决议，判决该决议无效。

在台绿任职的台盐工会代表黄姓女子提告主张，台盐工会2019年经会员代表大会修正通过的工会章程，规定「本会以台盐公司、各营业所、进口盐储运所、台盐绿能公司为组织范围。」她受雇于台绿，与其他台绿员工入职之初即加入台盐工会成为会员，除依章程缴纳入会费500元，每月还由台绿于发薪时自动扣缴经常会费100元。

黄女说，台盐工会去年12月底召开临时会员代表大会，决议「台盐绿能公司自工会组织除名」，目的是为了将她在内的62名台绿员工全数除名，已剥夺台绿员工加入工会的权利，且工会作成该决议之前，并未给予台绿员工陈述意见的机会，除违反工会法，也未依台盐工会章程规定进行「监事会调查」程序，且未召集全体会员，会议决议应属无效。

不过，台盐工会认为，台绿2017年成立之初员工人数未满30人，未达工会组织人数门槛，基于公平照顾原则，2019年才将组织范围扩增包含台绿；如今台绿员工人数成长至62人，已达自立工会的门槛，况且台绿也设有董事长、董事会，加上其营运方向、员工工作内容、劳资关系、员工福利等都与台盐不同，该工会曾于2022年7月间建请台绿自立工会，但因其人员异动频繁，迟未处理。

台盐工会还说，台绿已成立福利委员会，并自行选出第1届劳资代表，台盐工会于理监事联席会决议讨论修改组织范围，即剔除台绿，并召开临时会员代表大会通过，该决议具备正当性。

工会表示，工会采会员代表制，在章程中只规定会员代表大会、理监事会，并无会员大会，且会员代表大会为最高权利机构，因此依规定「除名处分应以『会员』3分之2以上同意行之」，是指以『会员代表大会』；当日临时会员代表大会出席人数36人，有关台盐绿能除名的第1案、第2案，分别经33票、32票同意，均逾3分之2以上同意门槛。

台南地院审理认为，有关会员除名的规定，已明载在台盐工会章程中，应以「会员」3分之2以上同意才算合法，且依其「会员」定义，「在工会组织区域内从事本业而年满16岁以上男女从业人员，除代表雇主行使管理权以外，均应为工会会员」。

此外，台盐工会也分别制作会员名单、会员代表名册，召开临时会员代表大会有会员252人（台绿61人）、会员代表37人（台绿2人），因此工会主张「除名处分应以『会员』3分之2以上同意行之」指的是「除名处分应以『会员代表』3分之2以上同意行之」，并不可采，台盐工会也无不能召开会员大会的情况，因此该除名决议不符合工会章程规定，应属无效。

据了解，台绿公司员工已决定自行成立工会，但市府劳工局表示，尚未收到台绿申请成立工会的相关文件；至于台绿员工继续留在台盐工会，或自组工会，该局均予尊重。