最低工資調漲帶動通膨？ 劉鏡清：已連續9年調整 薪資影響成本不大

国发会主委刘镜清。记者曾原信／摄影

劳动部最低工资审议会决定连续第9年调涨基本工资，不过外界担忧是否可能带动通膨和物价上涨？国发会主委刘镜清表示，已经连续9年调整基本工资，显然也没有造成痛苦。他强调，目前核心通膨是1.82%，政府每个月有通膨会议，会密切注意通膨影响。对于是否将军公教加薪也列入明年最低工资参考？劳动部表示会授权审议委员会依据新的CPI指标调整。

劳动部昨天召开最低工资审议会，结论明年最低工资月薪为2万8590元、时薪190元，调幅约4.08%。劳动部次长许传盛说，依法将于审议会决议后10天内报行政院核定，顺利的话，预计明年元旦正式上路。

不过外界担忧最低工资调涨，可能带动通货膨胀和物价上涨，刘镜清指出，各产业薪资占成本的比例大约落在10%至14%之间，且成本基本上没有营收高，影响不会那么大。他强调，工资调整一定要做，才能让民众生活安定，而且已经连续9年调整基本工资，显然也没有造成痛苦。

刘镜清进一步指出，目前核心通膨是1.82%，在2％以下，常态通膨则因受风灾、中秋节等节庆影响约为2.5%。他强调，政府每个月都有通膨会议，会密切注意调薪对通膨的影响，如果有需要会采取措施因应。

许传盛说，每年调整最低工资都会担忧是否冲击通膨，不过昨天会议大家都同意，就是同意要把物价涨幅充分反映在最低工资涨幅上，让中低收入阶层的劳工有充足薪资因应通膨。

另一方面，审议会代表在会中提出，是否应该把军公教调薪的幅度也列为日后讨论最低工资的参考指标之一？同时也建议应该召开全国缺工会议。许传盛说，「最低工资法」有授权给最低工资审议委员会，大家依据新的CPI指标调整，不是劳动部说的算，这是要寻求劳资双方与社会共识，以保障边际劳工的基本薪资。

许传盛说，缺工不只是劳动部的问题，还牵涉少子化等因素，各行各业雇工状态也不同，缺工议题必须跟各部会多协调，依据不同部会提出的缺工需求，逐步提出改进措施。