最想要的公司福利是啥？网喊这1项：在台湾难遇到

公司福利制度是否完善，是不少求职者相当在意的条件。（示意图／Shutterstock）

毕业季节到来，不少准毕业生开始找寻未来出路，而公司福利制度是否完善，也是求职者相当在意的条件。有网友分享自家公司提供的员工福利，其中工作时间很弹性，让不少网友相当羡慕，不过也有人直言，「把这些有的没的福利通通转成月薪，就是最好的工作」。

原PO去年11月在PTT薪水板发文表示，常听到同事们称赞公司福利很好，除了提供免费零食和饮料，还可以选择让公司帮忙买一支iPhone或补助40美元通话费，也补助每位员工400美元买平板，此外上班时间很弹性，只要完成工作，即使午休3小时或不进公司都没关系。

原PO好奇，「公司提供什么福利，会让你觉得这是家福利很好的公司？」在当时掀起网友热议，如今又来到了毕业季节，不少准毕业生纷纷找寻未来出路，意外让这篇文章再度浮上水面。

针对公司提供什么福利最好，网友们议论纷纷，「年假15天以上」、「休假优于劳基法就很惊奇了」、「旅游基金每人1万5000元」，另有人分享，「前传产公司给每位员工旅游津贴3万元、弹性上下班、晚上加班有额外夜点跟误餐费」、「前东家台商，工作做完可以去休息室聊天，聊到下班时间再回家」。

众多留言中，「工作时间弹性」最受网友羡慕，「工时弹性才是真福利」、「曾经待过工作时间自由的美商，提早完工真的超爽」、「工时弹性真的超赞，但台湾老板没有这种观念」、「在台湾要遇到工时弹性的公司根本很难，偏偏这是最梦寐以求的」。

不过也有人认为，「钱很多就够了，一堆福利然后薪资开24K你觉得ok吗」、「把这些有的没的福利通通转成月薪，就是最好的工作」、「说穿了，钱多事少风气自由，符合这个就是爽」。