11家银行，反向讨薪近亿元

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曾经，金融业被视为高薪的象征，吸引着无数人才趋之若鹜。但如今，随着市场的调整和行业的变革，曾经的辉煌已如过眼云烟。

现在的金融行业者，正面临着裁员潮、降薪潮以及银行从业被反向讨薪。

根据财联社 7 月 5 日统计，中国证券业协会网站，证券从业人员公示信息显示，截至 6 月 30 日，券商领域共有 34.01 万从业者相比今年年初减少 10371 人，降幅为 3.39%

减员主要是集中在一般证券业务人员、证券经纪人，分别减少 6809 人、4869 人，此外，投资主办人、证券经纪业务营销人员，也有小幅减员，分别减少 142 人、32 人。

今年上半年在降薪、裁员、降本增效大背景下，近 80％的证券公司从业者人数出现同比减少，中信建投、方正证券、国泰君安等 9 家券商的，从业人数净流出超 300 人，减员主要以第一梯队券商为主。

除了证券从业者之外，现在的银行从业者面临前所未有的压力，降薪、裁员和被银行反向讨薪。

2023 年上市银行中，有 20 家员工人均薪酬出现下滑，上市券商概念板块中，有 29 家员工人均薪酬出现下滑。

此外银行建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。并且银行"反向讨薪"的力度不断加码，规模攀升至历史新高，据不完全统计，2023 年建设银行、中国银行、招商银行、渤海银行、哈尔滨银行等 11 家上市银行，累计"反向讨薪"金额近亿元。

最近建设银行降薪 10%登上了热搜，该行正在全面推进薪酬调整，不仅覆盖总行职能部门。还延伸至集团旗下的各子公司，建设银行总部员工减薪至少 10%，高管薪酬可能遭到更大幅度的削减，且职级越高，降幅越大。

除了降薪之外，2023 年，建设银行执行绩效薪酬追索扣回的员工 4415 人，追索扣回绩效薪酬总金额 4329 万元。

曾经被视为“金饭碗”的银行工作，现在已经被人人嫌弃，员工正在大规模离职。而且银行就业难，即使是 985 或 211 背景的硕士博士，进入银行后也可能被分配至柜员、大堂经理或销售岗位，有些甚至被派至偏远地区支行工作。