银行“逆向”讨薪，诸多难题待解

1月8日，日前，招商银行发布公告称，该行监事会审议全票通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。绩效薪酬追索扣回制度是指金融企业的高管和对风险有直接或重要影响岗位的员工，在自身职责内未能勤勉尽责，发生重大违法违规行为或造成重大风险损失的，金融企仅可以止付未支付的部分或全部薪酬，并且可以对已经发放的绩效薪酬予以追回。

由于绩效薪酬追索扣回制度的特殊性，业内将绩效薪酬追索扣回制度戏称为“逆向”讨薪。尽管“逆向”讨薪有充足的依据，但在实际操作中经常会遇到难题，比如，办理贷款的信贷人员已经离职很久、贷款续贷后出现不良，无法判定责任人等，为制度的实施增添难度。（农村金融时报）