业绩没达标！银行向员工「讨回2.5亿薪水」 内幕惊呆了

由于业绩未达标，传出大陆银行向员工追回奖金。（图／shutterstock）

当业绩没达标，公司可以向员工讨回奖金吗？中国招商银行上周通过「绩效薪酬追索扣回」议案，引起轩然大波，事实上，早在2022年该银行就有相同动作，当时一共追回人民币5824万（约新台币2.5亿）的绩效奖金，平均每人须缴回2.3万人民币（约新台币9.97万）的奖金。

综合陆媒报导，中国招商银行此次打算向2876名员工，约总人数的2.5%，讨回绩效奖金人民币5824万（约新台币2.52亿）平均每人缴回人民币2万（约新台币8.67万）业内人士分析指出，主要原因包括管理职人员业绩未达标或出现渎职状况。

该制度追回的是绩效奖金，并不是一般的薪资收入，薪资收入不会受到此追回制度所影响。报导也提到，除了中国招商银行之外，大陆多家银行都建立相关机制，甚至有网友爆料高达95%的银行都有该制度。

话题引起两岸网友热烈讨论，许多人对此状况感到相当震惊，并批评此举太超，不过也有人认为，若是员工在工作表现有问题，被追回奖金还算能够接受，主要依据是公司内部考核的分数。