1500位教保員周六到教育部前抗議 訴求權益健全、無歧視

全国幼教产业工会指出，此次游行目的为「教保要平权、权益要健全，教保无歧视、福利要一致」。记者董俞佳／摄影

全国幼教产业工会3日（周六）将到教育部前游行抗议，提出建立公幼教保员申诉救济管道、公幼教保员应有国旅卡、主管加给数额应一致、偏远加给应到位等11项诉求，预计当天将有1500位教保员参与。

全国幼教产业工会今天举办记者会，会中指出，此次游行目的为「教保要平权、权益要健全，教保无歧视、福利要一致」，工会执行长许文菁表示，当天约有1500位教保员参与，预计下午1点半在自由广场集合，从自由广场步行到教育部门口，活动预计下午2时开始，在教育部门口进行定点演讲，参与游行的人员将呼口号、拿诉求布条与手牌。

许文菁表示，当天下午应该非常炎热，但仍阻挡不了老师争取权益的决心，大家将带着防晒物品、防晒小物，上街争取应有的权益，预计会有许多老师携家带眷，甚至带着婴幼儿，现场也会设置妇幼专区让需要的人员使用。

全国约有7千位教保人员，许文菁表示，幼托整合13年来，教保员工作环境恶化，长期以来教保员跟教师做同样的劳务，但待遇与与权益却有显著差异。

今天该会理事也在记者会现场上演行动剧，展现当教保员遇到申诉议题时，教育部、劳动部互踢皮球，不愿解决，让教保员权益受到忽视的现况。这也导致许多专业教保人员离职，影响幼教现场的专业性。

工会理事林杏妃指出，「一园双轨」政策是问题的根源，在民国100年之前，幼稚教育法规定每班需要两名老师，但在幼托整合后，为了降低私幼成本，改为每班只需一名老师，这给地方政府削减人员的机会。除台北市外，大部分地方政府将两名教师减为一名教师和一名保育员，或维持高比率的代理教师，导致教保员在工作要求上和幼教老师相同，但待遇却相差甚远。

根据师资培育统计年报显示，109至111学年度幼儿园代理教师比率高达30%，远高于国小、国中、高中的一倍以上。林杏妃说，在国教阶段，代理教师的比率已逐年降低至8%，但幼儿园却长期不聘正式教师，压抑教保员考取正式教师的机会。

理事张歆瑀表示，教保员不求与幼教师回到同一轨道，但要求公立幼儿园应消除歧视和差别待遇。她指出，教保员在考核奖金、国旅补助、年资采计和退休时间等方面，都处于劣势。教育部应正视教保员贡献，改善待遇。

许文菁表示，教保员与幼教老师的工作内容相似，却因制度不同而待遇不公，不仅担任主管时，加给相较教师少，考核也没有申诉制度，希望教育部能采取正面态度解决问题，建立完整的教保员制度。

许文菁表示，教保员考核没有申诉制度，努力表现好，每年接受严格的考核制度，也没有考绩奖金。公家单位许多劳基法聘用的员工也都有国旅卡，教保员却没有，国教署应该积极帮教保员积极争取国旅卡。

全国幼教产业工会8月3日至教育部前游行抗议，提出建立公幼教保员申诉救济管道、公幼教保员应有国旅卡、主管加给数额应一致、偏远加给应到位等11项诉求，预计当天将有1500位教保员参与。记者董俞佳／摄影