1500位教保員周六到教育部前抗議 訴求權益健全、無歧視

全国幼教产业工会指出,此次游行目的为「教保要平权、权益要健全,教保无歧视、福利要一致」。记者董俞佳/摄影

全国幼教产业工会3日(周六)将到教育部前游行抗议,提出建立公幼教保员申诉救济管道、公幼教保员应有国旅卡、主管加给数额应一致、偏远加给应到位等11项诉求,预计当天将有1500位教保员参与。

全国幼教产业工会今天举办记者会,会中指出,此次游行目的为「教保要平权、权益要健全,教保无歧视、福利要一致」,工会执行长许文菁表示,当天约有1500位教保员参与,预计下午1点半在自由广场集合,从自由广场步行到教育部门口,活动预计下午2时开始,在教育部门口进行定点演讲,参与游行的人员将呼口号、拿诉求布条与手牌。

许文菁表示,当天下午应该非常炎热,但仍阻挡不了老师争取权益的决心,大家将带着防晒物品、防晒小物,上街争取应有的权益,预计会有许多老师携家带眷,甚至带着婴幼儿,现场也会设置妇幼专区让需要的人员使用。

全国约有7千位教保人员,许文菁表示,幼托整合13年来,教保员工作环境恶化,长期以来教保员跟教师做同样的劳务,但待遇与与权益却有显著差异。

今天该会理事也在记者会现场上演行动剧,展现当教保员遇到申诉议题时,教育部、劳动部互踢皮球,不愿解决,让教保员权益受到忽视的现况。这也导致许多专业教保人员离职,影响幼教现场的专业性。

工会理事林杏妃指出,「一园双轨」政策是问题的根源,在民国100年之前,幼稚教育法规定每班需要两名老师,但在幼托整合后,为了降低私幼成本,改为每班只需一名老师,这给地方政府削减人员的机会。除台北市外,大部分地方政府将两名教师减为一名教师和一名保育员,或维持高比率的代理教师,导致教保员在工作要求上和幼教老师相同,但待遇却相差甚远。

根据师资培育统计年报显示,109至111学年度幼儿园代理教师比率高达30%,远高于国小、国中、高中的一倍以上。林杏妃说,在国教阶段,代理教师的比率已逐年降低至8%,但幼儿园却长期不聘正式教师,压抑教保员考取正式教师的机会。

理事张歆瑀表示,教保员不求与幼教师回到同一轨道,但要求公立幼儿园应消除歧视和差别待遇。她指出,教保员在考核奖金、国旅补助、年资采计和退休时间等方面,都处于劣势。教育部应正视教保员贡献,改善待遇。

许文菁表示,教保员与幼教老师的工作内容相似,却因制度不同而待遇不公,不仅担任主管时,加给相较教师少,考核也没有申诉制度,希望教育部能采取正面态度解决问题,建立完整的教保员制度。

许文菁表示,教保员考核没有申诉制度,努力表现好,每年接受严格的考核制度,也没有考绩奖金。公家单位许多劳基法聘用的员工也都有国旅卡,教保员却没有,国教署应该积极帮教保员积极争取国旅卡。

全国幼教产业工会8月3日至教育部前游行抗议,提出建立公幼教保员申诉救济管道、公幼教保员应有国旅卡、主管加给数额应一致、偏远加给应到位等11项诉求,预计当天将有1500位教保员参与。记者董俞佳/摄影