1天看诊200人！名医遭无预警解雇：从没被这样对待过

膝关节手术名医1天看诊200人，却遭无预警解雇。（图／shutterstock）

台中某医院爆发劳资纠纷，该院人工关节中心医师黄镫乐指控，其与医院合约明年8月才到期，上月27日突收到解雇函，导致患者无法进行后续治疗，且医院曾拖欠医护薪资，在今（1日）与护理师、患者到医院门口陈情。

据悉，膝关节手术名医黄镫乐去年8月被该院聘任成立人工关节中心，却在上月27日透过解雇函得知合约11月30日终止，也未得到任何交接缓冲时间；30日与病人预约下次回诊，发现遭系统锁住，经请病人到柜台处理，惊知柜台回复：「黄医师有其他生涯规画离职。」怒斥「行医20多年来第1次受到这么粗糙的对待」！

黄镫乐也指，院方曾未付厂商款项、积欠医护薪资不发，还要求中心人员自己计算，「但临床业务工作还有加班、夜班各种费用，怎么可能自己算」？且期间院方态度相当强势，甚至推挤护理师，未料最后竟收到解雇函，直呼他1天看诊200人，且很多病患刚开完刀，近期对患者预后极为重要，他却无法替再服务。

院方则回应，该院与黄镫乐是委任经营关系，但《医疗法》规定医疗服务不能外包，因此在30日解约且数月前就有沟通、通知病人与安排其他骨科服务；11月10日发放薪资，因人工关节中心有绩效奖金，才请中心计算。

台中市劳工局表示，已在11月27日受理黄镫乐及2名护理的争议调解案，3人诉求为请求恢复雇佣关系、绩效奖金、延长工时工资；经考量病患权益，已优先于今日下午召开调解会。卫生局则指出，医疗院所如有医师或原排定门诊时间异动，应事先公告以维病人权益。另医疗机构提供病人医疗服务，应以自行进用医事人员为之，不得委外办理，将派员稽查，如前揭情事属实，将依违反《医疗法》处1万以上至5万元以下罚锾，令限期改善。