心理师遭无预警解雇 大学版「永不妥协」中正大学确认解雇违法
▲林盈慧于2015年遭学校无预警解雇，尔后林盈慧提起确认雇佣关系诉讼，近日台湾高等法院嘉义分院宣判林盈慧民事胜诉定谳。（图／高教工会提供）
高教工会今（10日）指出，长期任职于国立中正大学辅导中心的心理师林盈慧，曾因考取博士班却不被主管许可进修， 2015年因请假争议遭学校无预警解雇，林盈慧近日提起确认雇佣关系诉讼，并正面因应学校浮滥的刑事告诉与行政检举，至今终获「四连胜」，中正大学则全数败诉。 高教工会表示，近日台湾高等法院嘉义分院宣判林姓心理师民事胜诉定谳，终于促成林盈慧在本周恢复原职，中正大学并应发给违法解雇期间（104年至106年）的薪水。
林盈慧今也现身指出，自己在2012年为了进修辅导与咨商研究所博士班，遭中心主管反对，在请假上屡屡刁难，最后遭校方以「未获核准即前往进修」、「请假名义（特休假或病假）与进修不符」、「中午至校外带领自杀防治团体构成兼职但未获核准」、「未经请假擅离岗位」等为理由，无预警告知决定应受「惩戒性解雇」解雇。
▲律师苏庆良说明，依劳动基准法规定，雇主并不可随意解雇员工，若解雇未合乎「解雇的最后手段性」，被解雇劳工都可寻求诉讼救济，最后不但能恢复原职，也可领回违法解雇期间的薪给。（图／高教工会提供）
林盈慧说明，尔后她向嘉义县政府提出劳资争议调解申请，主张该惩戒性解雇显然违法，中正大学却毫不退让，导致调解不成立，一直到了2017年7月终获嘉义地院胜诉判决，认定中正大学解雇确属违法。林盈慧气愤指出，尽管中正大学遭嘉义地方法院判决「败诉」后，非但不自省认错，始终抗拒让心理师恢复原职，而且还采取了各种恶意霸凌的手段，更向地检署滥诉提告林盈慧涉及「诈欺」、「使公务员登载不实」之刑事犯罪控诉。直到今年6月20日，台湾高等法院嘉义分院终于宣判民事诉讼定谳，确认中正大学该解雇违法，不得上诉，才中断了中正大学逼迫林盈慧放弃恢复原职的恶意企图。
▲中正大学政治系副教授陈尚志，以及中正大学的毕业生陈政隆（社福系）、江蕴生（法律系）出席声援 。（图／高教工会提供）协助代理该案民事诉讼的律师苏庆良也说明，依劳动基准法规定，雇主并不可随意解雇员工，若解雇未合乎「解雇的最后手段性」，被解雇劳工都可寻求诉讼救济，最后不但能恢复原职，也可领回违法解雇期间的薪给。除此之外，高教工会理事、中正大学政治系副教授陈尚志，以及两位中正大学的毕业生陈政隆（社福系）、江蕴生（法律系）也出席代表声援，说明林盈慧历来在教学辅导工作上的成果，并阐述此案胜诉恢复原职的正面意义。高教工会呼吁，教职员是大学最重要的资产，学校应尊重劳权并鼓励进修，营造更友善的工作环境，勿做社会上的负面示范，该案值得各大学校院认真省思，推行劳动权益教育，促使不再有任何一个类似案例，在职司追求学术真理的大学校园中发生。