2亿灵活就业人员，不建议缴费社保？有5大理由，很扎心

众所周知，参加社保，并不仅仅代表未来的养老保障，还涵盖了医疗、工伤、生育、失业等四重保障。

然而即使如此，庞大的灵活就业人员也不都参加了社保。国家统计局此前有一个数据，灵活就业人员的规模有2亿人左右。这一数据是截至2021年底的，虽然没有新的确切统计，但截至到现在，这一群体的规模肯定又扩大了。

而且，据说这个庞大的群体中，缴纳职工社保的却只有8000万人，占比不足总人数的一半。

值得一提的是，灵活就业人员既不同于端着铁饭碗的公务员，又不像拥有稳定工作和公司的就业者。这个群体主要指的是那些工作不固定，收入不稳定的人员。比如，临时工、小时工、个体工商户、自由职业者等等，也就是说，他们的工作普遍都不稳定。

于是，就有不少网友感到十分困惑，他们提出：灵活就业人员既没有固定的工作，也没有稳定收入，恰恰是最需要社会保障的群体。为什么缴纳职工社保的人数占比却不足一半？

第一，收入不稳定，社保年年涨

通常在岗职工既有稳定的工作收入，而且缴纳社保也是企业承担大部分费用。而灵活就业人员不同，他们不仅收入不稳定，而且还要自己100%承担社保缴纳 。这样的缴费压力之大可想而知。

此外，社保费用年年都在涨，这无疑会加大灵活就业人员的缴费压力。而社保费用之所以年年都在涨，主要是以当地平均工资作为缴费基数，平均工资涨了，社保费用自然就要年年上涨。

但问题是，灵活就业人员本就工作及收入不稳，甚至一些人还出现了收入下降，承受不了年年上涨的社保费用，一些人就只能放弃了。

去年，中国青年报对参保问题进行了调查，从全部就业面来看，55.7%的人都认为，社保个人缴纳的费用高。而在灵活就业人员中间，57.5%的人认为社保高，个人负担不起。可见灵活就业压力确实挺大。

第二，回本太困难，以后会更难

还有不少人担忧，即使灵活就业人员按照最低标准缴纳社保，将来退休以后，可能起码要8-9年才能回本。即60岁退休，可能70岁以上才能收回缴费成本。

然而资料显示，在人群当中能活过70岁的人，占比在50%左右。这意味着，至少有一半以上缴纳社保的灵活就业人是很难回本的。

于是很多人也开始担忧，自己辛苦劳累一辈子，万一活不到70岁，那岂不是亏了吗？更何况，现在延迟退休至63岁，灵活就业人员以后要想回本就更难了。

第三，缴费压力大，退休金较少

因为收入不稳定，即使灵活就业人员缴纳社保，一般也会按照最低缴费标准，然而顶着巨大的压力缴费15-18年以后，将来退休，每月养老金也就1-2000元，这点收入在三四线城市也就只能维持日常开销，在大城市，显然难以度日。

感觉领取过少，于是有不少灵活就业人员觉得，与其在退休后领取的养老金还是很难生存下去，倒还不如停交自己存钱，另外自己买一份农村医保，来得更实在一些。

第四，缴费支出多，各项保障少

有些灵活就业人员不愿意交社保，不仅仅是因为他们要承担100%的缴费，压力比企业职工好太多，享受的社保待遇不及企业职工，也是导致他们放弃的原因所在。

从目前来看，灵活就业人员只能享受到五险中的医疗和养老这两大保险，而在岗职工则可以享受到除医疗和养老保险之外的，失业、工伤、生育等三大保险。

差距一目了然，不愿意也就正常了。

第五，如果退休前去世，只能拿会40%的钱

因为没有固定用人单位，灵活就业人员要参加社保就需要从100%个人全额承担缴费，不过，这些缴费不都是全部进进入个人养老账户，实际上，灵活就业人员每月缴费社保后，只有40%的缴费计入个人养老账户，另外还有60%计入统筹账户。

这也就意味着，如果退休之前不幸意外，届时褪也只能将40%的个人养老账户里的钱退回给家属。剩下的60%的钱已经划入统筹账户，家属是拿不到的。

意外情况无法全额退费，一些人觉得太吃亏，就不愿意坚持交了。

社保，保障的是一个人的未来和老年，这就相当于拿着现在的钱，给自己的未来投资。眼下参保人的工作和收入，直接决定着人们的参保意愿。收入水平，无疑是每个人最大的考量。

对于灵活就业人员来说，他们本就工作及收入的稳定性不高，在这种情况下，要想把这部分人也纳入社保体系，缴费标准、项目以及办理手续等各个方面，也得跟他们的收入相契合。

说白了，既然他们已经是灵活就业人员了，那么针对他们的社保，在政策上也不妨“灵活”一些，比如：

①允许灵活就业人员在收入减少或失业的情况下暂停每年提高社保标准

②让灵活就业人员享受到与在岗职工一样的五险待遇。

③对灵活就业群体划出更多的社保缴纳标准，让他们根据自己的经济状况，选择适合自己的缴费标准。

总之，只有多管齐下，才能激起灵活就业人员参加社保的积极性。

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