5成8寒假打工族曾遇「打工陷阱」 這類陷阱最多

据调查显示，曾经碰过「打工陷阱」的学生有近5成8，其中以「雇主找借口乱扣薪」最多，反映学生打工权益保障严重不足。示意图／联合报系资料照片

根据yes123求职网学生寒假打工调查发现，高达89.6%大学生曾经在寒假时打工，但虽然政府有基本工资规定，像目前时薪是183元，但仍然有65.3%的人曾经遇过寒假打工时薪低于政府规定。而且高达4分之3学生曾经遇过雇主没有帮自己投保劳保，曾经碰过「打工陷阱」者也有近5成8，其中以「雇主找借口乱扣薪」最多，反映学生打工权益保障严重不足。

调查显示，65.3%的人曾经遇过寒假打工时薪低于政府规定，对于碰到薪资违法情况，却也出现两极化反映：有35.4%「默默继续做」；但也有29.8%选择「选择自动离职」；其余有27.7%会「主动向雇主争取」；仅有7.1%表示，会「向主管机关检举」。

另外，74.6%学生寒假打工时，遇过雇主没有帮自己投保劳保，同样如果面对这样的情况：仍有44.4%选择「默默继续做」；33.7%选择「主动向雇主争取」；其余有15.5%「选择自动离职」；仅有6.4%表示，会「向主管机关检举」。

更惨的是，还有57.7%大学生在寒假打工时，曾经碰过「打工陷阱」；在可复选状况下，主要遇到的状况依序为：「雇主找借口乱扣薪」(71.8%)、「实际打工内容、地点，与职缺广告、面试洽谈不相符」(62%)、「要求签下内容奇怪、不合理的合约」(52.3%)，以及「预缴保证金、训练费」(43.4%)、「遭遇言语或肢体性骚扰」(39.9%)。

其他的工读陷阱，又分别是：「要求夜间、偏僻地点、非打工(企业)地点面试」(29.2%)、「要求销售或提供有非法疑虑的产品、服务」(24.2%)、「先付钱买产品、办卡、办贷款、成为公司股东」(21.4%)，以及「要求自费拍照、弄造型、买制服」(19.1%)、「以高薪引诱，要求情色打工」(14.8%)。

yes123求职网发言人杨宗斌提醒学生，寒假工读除了赚钱外，学习社会经验也相当重要，千万不要只想着找到「钱多事少」、「不劳而获」的工作，毕竟「天下没有白吃的午餐」，当心打工陷阱。

杨宗斌强调，需要牢记求职反诈骗的「7不4要」原则！其中所谓的「7不」是指：不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身、不饮用、不非法工作；至于「4要」是指：要陪同、要确定、要存疑、要注意就业隐私权。