「6大職缺」中華電信招新血 月薪4.3萬元起跳

中华电信征才，9月19日起跑。联合报系资料照

中华电信今（18）日宣布，自9月19日起，公开征求658名基层从业人员职缺，报名至10月18日截止，征才涵盖6种职缺，业务类与技术类起薪各为4万3195元以及4万5220元。

中华电信表示，除维持113年基层从业人员起薪外，今年起更提供多项福利政策措施，包含定额加薪、留才增给信托奖励金、放宽晋升条件、调升员工酬劳分派比率及发放一次性奖金。

此外，中华电信也自113年7月1日起，提高生育补助从每胎2万元提高到8万元、提高产假从原本的42日工作天，调增至13周日历天，原发放伙食津贴2400元，将自2025年1月1日起调高为3000元。中华电信致力打造幸福职场，提供员工完善的福利制度与优质的工作环境，使同仁能安心工作，更能放心生养儿女。

中华电信长期为台湾电信业信用评等第一名，去年更蝉联入选道琼永续指数（DJSI）世界成份股，名列全球电信业受评公司第一名，并以「成为以永续发展为基础的国际标竿企业、成为数位生态系统协创者的领导品牌、成为远远超越赵元市值的顶尖科技集团」为三大愿景。

中华电信长年以来致力于为员工建立幸福职场，提供多元的福利与良好的工作环境，得以支持员工的专业发展及家庭生活，借此与员工携手为社会、客户、股东共创多元经济价值，共享营运成果。