7月初离职领最多钱！他揭「台积电下山指南」　踏出公司必做1事

▲台积电。（图／资料照）

记者施怡妏／综合报导

台积电薪资优渥，不过工时长、压力大，加上轮班文化，让不少新鲜人却步，一名网友就分享台积电的离职指南，首先先跟副理提离职，之后部经理会约谈挽留，想谈内部转职的人可以趁这个机会，若心意已决要离开，离职日选在星期一最优，而最好的离职时间则是7月初，能领到完整的分红奖金。

有网友在Dcard发文，「台积离职指南」，有鉴于需要下山的越来越多，于是分享离职指南，陪副理和部经理上演离职挽留戏码，想要内转的人可以在此时开口，若心意已决要离开，就可以开始计算离职前的薪水分红最大化。

离职前要把假请好请满，他指出，非住院病假>特休>弹休，非住院病假一年15天全薪，15天半薪，平时他都不敢请，因为会影响分红考绩。另外，大家在意的分红最大化，7月初离职是最好的时机，接下来依序为8月底离职、12月底离职（12/31仍在职拿年终）、2月底离职，离职日选在周一最好，「伟大劳基法六日也有算薪水」。

最后，他提醒，离职系统请按完之后跟副理讨论交接事宜，或自己主动寄信给副理当作纪录，以防被阴没有预告。

贴文曝光，超过2千名网友收藏贴文，「先收藏感恩，上山5个月快到极限了」、「好爽，离职的人最大」、「推一个，这我体验过了，离职前疯狗式请假真的爽」、「快受不了了，撑了3年的飘过」、「应该置顶，让大家无痛离职」、「先收藏了感谢，之后应该用得到」、「这对我们太有帮助了」、「收藏数是爱心的三倍多」。