待台积电赚翻却一堆人离职？他道破内幕：钱不重要了

台湾大学校园征才博览会3月初盛大举办，台积电吸引许多求职者前来投递履历。(本报系资料照片)

近期因全球晶片短缺导致半导体业人力需求庞大，大厂纷纷调薪抢人才，其中台积电传出4月将调薪传8％，董事长刘德音更表示，每年4月都会进行年度例行性调薪，今年会让大家都很开心。一名网友发文指出，刘董事长最近说台积电4月的调薪幅度，大家一定会很满意，但为何薪水那么好仍有不少人离职，引发其他网友热议，有人直言钱到那时已经不重要了，健康比钱更重要。

原PO在《PTT》发文指出，他的高中同学先前离开台积电后，看到4月调薪幅度较高新闻，好像有些后悔放弃了优渥工作，他好奇寻问大家，为何台积电薪水那么好，却还一堆人离职？

网友纷纷表示，「11、12点下班隔天6点跟国外开会，我朋友姐夫是这样 老婆受不了」、「生活品质很差，不然为何老外做不起来？」、「 有钱没生活，当过半导体制造厂工程师就懂」、「很操，新同事硕士毕业去2年肝指数上升很多」、「完全无法理解只有工作跟睡觉的生活」、「用命换的你是能待多久」、「里面的想出来，外面的想进去，离职时到七厂人资办理，真的是要排队」、「要不要去台积电就是钱/生活的选择而已」、「因为台积电实际上跟外商比起来给的不算高薪又血汗」。

更有网友透露自己的妹夫只做到3月底离职，而且做到要去看身心科压力很大；还有人说同事有个客户是台积电离职去做娃娃机台主，问为何离职他则回答说生命很重要。

不过台积电优渥的薪资及福利，仍吸引许多人抢破头，台积电2022年预计招募超过8000名新进员工，其中硕士毕业新进工程师平均年薪上看200万元。