台积电新人离职率飙高 知情者爆2大内幕：谁做得下去

许多科技人向往进入台积电工作。（示意图／达志影像）

台积电薪资福利好，是不少科技人心目中的理想企业，不过有网友在PTT发文指出，台积电新人离职率高达17.6%，他好奇询问在台积电上班到底有多累，结果钓出许多过来人曝光内幕，点出2大主要原因。

台积电7月公布去年度永续报告书，去年全体员工平均离职率为6.8%，其中新进员工的离职率更高达17.6%，创下近5年新高，超过公司设定目标率15%。原PO在PTT以「台积电上班到底有多累？」为题发文指出，他看了这个新闻，疑惑新人年轻有体力有冲劲，怎么会比其他年纪大的中年人更不耐操？

原PO进一步表示，他相信不只台积电，很多行业都需要一天工作12小时，他好奇询问台积电的一天12小时的工作强度有比其他业别高吗？台积电上班到底有多累？

贴文一出许多过来人现身留言，多数人点出在职场风气方面的问题，「老鸟骂菜鸟多的是，工作强度高、同事又不友善，谁做得下去」、「很多老鸟都在乱骂用羞辱的方式又不能录音，你就想像当兵新兵训练哪一个月就是台积电的工作状况」、「每天用羞辱的方式沟通12小时，回家也要保持手机畅通，完全没有私人时间」、「没时间上厕所所以不敢喝水，没吃饭是正常的，常因为长期憋尿肾发炎住院」。

也有知情者分享在台积电工作得承受高压，「想像用时速160km的速度在高速公路上开10小时不间断的紧绷感」、「身体上的劳累跟外面差不多，心灵上的折磨才是主因」、「有朋友在里面工作过后来换别间钱更少的，他说累是身心灵的累」、「里面就不是当兵能类比的，整天活在未知突发状况的恐惧」、「每天都要准备期末考的感觉」。

但也有网友有不同看法，「看过很多科技厂，接苹果、高通那种大单的，工程师操的要死，薪水都不到台积电一半」、「看部门吧，我亲戚刚进去常常喊压力大要离职，调部门后没再说」、「也有好缺啦，IT七点下班高收入的也不少，看部门」、「年轻拚几年有钱了再换跑道」。

曾在台积电担任长达7年主任工程师的谢文彬，过去曾透露在台积电工作压力很大、节奏很快，举例来说，如果会议上说「几天之后」，经常当天下午就会来问进度。 他强调，在台积电学历非绝对，但必须有一定的专业知识或实作能力，而且进入后将会发现高手很多，新人的心脏必须强一点，因为前1、2年可能会很痛苦。

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