台积电被踢爆的3大血汗内幕 台湾人看完却觉得很悲哀

台积电积极兴建美国5奈米厂，公司也派美籍工程师来台受训。（示意图／台积电提供）

近日台积电美籍工程师在网路上分享来台受训的心得，内容批评台积电工时长没自由、软体烂及开会没效率等缺点，引起网友们热烈讨论，不过却有台湾人看完后直说很悲哀，因为工程师所抱怨的事情，其实在台湾是日常。

该名工程师在国外科技业求职评论网站「glassdoor」上发文分享加入台积电的感想，文章被翻译后转到半导体产业讨论区的脸书社团，他在文章中提到，待在台积电虽然有不少收获，但还是有一些缺点，包括工时长，每天受训的工时至少10小时，实际上可能会到12小时，本土工程师的工时则是至少12小时起跳。

此外，他认为台积电似乎不太重视员工自由，花在员工身上的钱并不多，大部分的钱都是用在维修设备装机以及那些实验晶圆等等，而且公司虽有提供宿舍，但有门禁等相关规定需要遵守，如果当初选择长期住宿就会住得比较远，通勤时间也会拉长不少。

不仅如此，美工程师也提及，公司内部软体烂功能重复性高，尤其新人学习软体E-Learning中翻英有问题，其实是在浪费大家时间，另外他透露台积电一天开会时间长达3小时，其实相当没效率。

文章一出引起不小讨论，台积电官方也在昨（2日）晚做出回应，公司强调人才是重要的资产，为了打造开放、多元且包容的职场环境，台积电规划跨文化沟通协作的培训及相关管理课程；今年4月以来，已有逾百名美国工程师抵达台湾进行培训，将依照工作职能和职务量身定制的在职训练。

工程师的爆料文也在PTT论坛上引发热议，不少台湾网友看了却觉得很悲哀，「悲哀，人家看不下去的东西，在我们这里是日常」、「人生中有一半时间在公司蛮悲哀的」、「很惨，台积电不是第一家也不会最后一家这么做的企业」、「台湾人真悲哀，领更少但更操的公司一堆」、「血汗企业文化，美国人可受不了」、「这篇文应该是真的，说出很多台湾人不敢说的事。」